招聘150人2个岗位
因工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》的相关规定，上城区公安分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘150名警务辅助人员。
岗位名称 |
招聘计划 |
岗位要求 |
执法执勤岗位1 |
130 |
40（含）周岁以下，大专（含）以上文化， |
执法执勤岗位2 |
20 |
35（含）周岁以下，大专（含）以上文化 ,性别不限，能适应三班制 |
二、招聘对象
面向符合招聘条件的社会人员
三、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35（含）周岁以下【1988年11月12日（不含）之后出生】，40（含）周岁以下【1983年11月12日（不含）之后出生】；（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）具有大专（含）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），大学及以上学历要求的岗位除外：
1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2、退役军人；
3、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4、见义勇为人员；
5、国家和省规定的其他人员。
四、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（四）编造、散布有损国家声誉、***的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、卖淫嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、现场报名（资格审查）
考生需携带报名材料原件及复印件
时间：2024年11月12日—15日
上午9：00—11：30下午14：00—17：00
地点：郭东园巷8号中闽大厦四楼杭州上城区人力资源开发服务公司（北门观光电梯上）。
初审通过后考试通知将会在“钉钉”群（“钉钉”群在报名现场添加）内发布。
2、报名材料
（1）经本人签字确认的《上城区公安分局警务辅助人员招聘报名表》和《上城区公安分局招录警务辅助人员社会关系登记表》（详见附件）；
（2）本人有效期内的二代身份证原件及正反面复印件1份；
（3）户口薄户主页和本人页原件及复印件1份；
（4）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。无法提供者将视作不符合报名条件。）
（5）近期一寸免冠照片2张；
（6）其他专业技术特长证明材料；
（7）个人征信记录一份（截止时期至2024年11月）。
（8）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检
根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员，按报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。体检由招聘单位组织实施（体检费自理），时间、地点另行通知。体检不合格的不予录用。
（六）政治考核
政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
六、合同和待遇
勤务辅警：聘用人员签订劳动合同，首期合同3年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
七、注意事项
（一）报名考生必须在规定时间内参加考试，接受工作人员统一管理。
（二）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状态，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（三）报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。
咨询电话：
杭州上城区人力资源开发服务有限公司 0571-85029302
杭州市公安局上城区分局 0571-89500656
咨询时间：
法定工作日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00
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