招聘4人2个岗位
杭州市临安区文化和广电旅游体育局所属部分事业单位因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘的杭州市临安区文化和广电旅游体育局所属事业单位共2家，招聘需求岗位为2个，计划招聘编外聘用人员4人，招聘单位、岗位名称、岗位类别、人数、报名邮箱地址、咨询电话和具体要求详见招聘计划表（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需的国家承认的学历（学位）；
6.年龄要求在35周岁以下（1988年11月1日以后出生）；
7.户籍不限；
8.其他要求。
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考；
（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
本次采取邮箱报名方式，考生需诚信报考。
报名与资格审查：
1.报名时间：2024年11月1日至11月14日。
2.报名方式：报考者须提交本人签字的报名表（附件2，网上下载填写），本人有效期内的第二代身份证正反面、户口簿、学历（学位）证书（非全日制还需要提供学信网学历验证报告、国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历（学位）认证书）、本人近期一寸免冠照片、报考杭州市临安区文化市场行政执法队执法辅助岗位的还需提供C1及以上驾驶证，以上材料以扫描件形式打包（文件名：姓名），按招聘计划表（附件1）中对应地址发送至指定邮箱，注意每人限报1个岗位。
3.咨询电话：详见招聘计划表（附件1）。
4.资格审查：招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，将取消招聘计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
四、考试
报考人数50人以下的岗位，采取直接面试方式；报考人数50人及以上的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格（合格线将由区文化和广电旅游体育局根据整体成绩情况酌情划定）人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州市临安区文化和广电旅游体育局网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。
被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
录用人员实行合同制管理，工资待遇参照临安区编外聘用人员工资标准相关文件执行。
七、其他事项
1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如招聘单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位及主管单位研究，并书面报请区委编办和区人社局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用)。
2.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
4.本公告未尽事宜，由杭州市临安区文化和广电旅游体育局负责解释。
监督电话：0571-89543508、0571-89543510
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