根据《玉环市人民政府办公室关于印发玉环市市属国有企业内部机构设置和用工管理办法的通知》（玉政办发〔2023〕53号）的有关规定，结合相关国有企业业务发展需要，现面向社会公开招聘国有企业工作人员46名，有关事项公告如下：

一、 招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、 招聘计划

面向社会公开招聘国有企业工作人员46名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》（附件1）。可登录下列网站下载查询：

1、玉环市人力资源和社会保障局微信公众号“玉环人社”

招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站（玉环市人力资源和社会保障局微信公众号“玉环人社”）公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

三、 招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行国有企业的义务；

3. 具备适应岗位要求的身体条件；

4. 具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业（执业）资格等条件，具体以《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》为准，其中有学位要求的岗位，学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。

5. 与报考岗位之间应当回避的情形，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

四、 招聘程序

（一） 报名与资格初审

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。请报名人员及时关注自己的报名、审核状态等有关情况。

1. 报名和资格初审

报名时间：2026年9月5日9时—9月9日17时。

资格初审时间：2026年9月5日9时—9月9日21时。

报名网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审。

报名人员应在报名截止时间前，上网查询报名的资格初审状况；通过资格初审的不能再报其他职位；未通过资格初审的，但仍在网上报名期限内（9月9日17:00前），可修正完善资料后再次或另择职位报名并接受资格初审，逾期视作自行放弃报考资格。

各岗位的开考比例为1:3，符合考试资格报名人未达开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划。

因通过资格初审人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，请在9月11日9:00－16:30与玉环市人力社保局劳职科联系（电话：0576－87468024），进行改报名，逾期视作放弃改报名。

2. 下载并打印准考证

时间：2026年9月16日9时—9月19日11时。

已通过资格初审人员登录报名系统，下载并打印《准考证》等。

（二） 考试

本次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩占比详见《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》。

1. 笔试

（1）笔试科目：《综合素质测试》，详见《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》。

《综合素质测试》内容包括：职业能力倾向测试、写作等。职业能力倾向测试题型参照浙江省公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》的题型，为客观题；写作为公文写作、材料写作等。

笔试单科成绩满分均为100分。每科成绩合格分均为60分，不合格者不能列入面试对象。

（2）笔试时间：2026年9月19日；考试具体地点和要求以准考证为准。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。考试科目不得使用计算器；笔试有任何科目违纪违规行为、缺考或0分的，不能入围下一环节。

笔试考务工作由市人力社保局统一组织。

2. 确定面试对象

根据各招聘岗位报考人员按笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3. 资格复审

面试前，由招聘单位（或集团公司）按规定对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项通知将在指定网站上公布，报考人员根据通知要求在规定的时间、地点携带《报名表》及其他材料参加资格复审，提交的材料应当真实、准确。资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员需提供本人身份证、户口簿（户主、本人户口信息页面）、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

2026年普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学籍在线验证报告，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

国（境）外留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；其中毕业时间为2026年1月至9月的，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明。

委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格、确认不参加资格复审的，由玉环市人力社保局在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试开始2天前完毕。递补人员资格复审方式方法同上。

报考人员所提供的证书（证件、证明）不全、不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作资格复审不合格。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

4. 面试

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试。面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入下一环节。

结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

（三） 确定体检、考察人员

面试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，由玉环市人力社保局另行组织复试，复试成绩高的排位在前。

各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

（四） 体检、考察

体检工作由玉环市人力社保局或招聘单位（或集团公司）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检合格者入围考察，参照公务员录用考察办法执行，考察工作由招聘单位（或集团公司）组织实施，考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作按公务员录用体检、考察最新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位按本《公告》有关规定对该岗位从高分到低分进行递补。

（五） 公示、聘用

体检、考察结束后，招聘单位（或集团公司）根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送玉环市人力社保局，在指定网站公示5天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（或集团公司）按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员须在规定的时间内到招聘单位（或集团公司）报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。

应届毕业生指2026年毕业或在毕业两年择业期（2024年，2025年）内未就业的高校毕业生。凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2026年9月30日前取得报考职位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格；2026年毕业的留学人员，不能在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。上述情况，可由招聘单位提出、经主管部门同意，报市人力社保局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

拟聘用人员公示后，若有放弃聘用资格、逾期不报到、在办理聘用手续之后放弃聘用资格，或发现有不符合报考资格和聘用条件，取消聘用等情况，均不再递补。

五、 其他

（一）本次招聘所涉及的年龄、户籍、学历学位、专业技术任职资格以及其他有关证明等的计算统一截止时间为2026年9月4日，所要求的均指周年，招聘一览表中有专门说明的除外。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准，公务员、事业单位在编和临聘工作人员应在报名信息填写时予以备注说明；在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

（二）户籍。截至2026年9月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有要求的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）对于未列入参照专业目录的专业，若和所报考岗位专业要求明显相符的，由报考人员提供主干课程后，由招聘单位（或集团公司）研究并报玉环市国有资产监督管理办公室同意后决定是否符合招考岗位专业要求，认定为符合招考岗位专业要求的应向玉环市人力社保局备案。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

（四）学历专业。取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考并予以填写报名信息，用于报名的学历证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称，报考人员以学历证书上的专业名称填报专业，若学历证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》为依据，国（境）外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为依据。

专业名称仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别，可视为同一专业；专业名称连接词的互换视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业。

研究生学历并取得硕士学位及以上人员报考本科招聘职位时，可用原已取得学历报考，也可用研究生学历报考。

（五）现役军人、在全日制普通高校就读未毕业人员不能报考；在全日制普通高校脱产就读未毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘（录）用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

（六）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，须同时携带准考证和有效身份证件进入考场参加考试。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的居民身份证（含临时证）、护照、社会保障·市民卡、公安部门出具的带照片户籍证明原件。

（七）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35条）执行。

如报考人员不符合报考条件，招聘单位（或集团公司）有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。

（八）根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在“信用中国（浙江）网”上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

（九）聘用人员为国有企业工作人员，享受相关待遇，聘用单位应与聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的，予以解聘。

（十）本次招聘考试不指定复习参考用书。玉环市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。凡有假借国有企业考试命题组、考试教材编委会、专门培训机构等名义举办的考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

（十一）各岗位招聘的有关信息、报名手续等有关具体问题，请与各招聘单位（或集团公司）直接联系，咨询电话详见《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》。

报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向玉环市人力社保局劳职科（电话：0576－87468024）或招聘单位（或集团公司）反映，招聘单位（或集团公司）咨询电话见《2026年玉环市国有企业公开招聘工作人员一览表》。

（十二）招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。本公告未尽事宜，由招聘单位（或集团公司）会同玉环市人力社保局酌情研究处理。

（十三）本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位（或集团公司）参照教育部相关专业目录进行设定和解释。玉环市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。