招聘38人33个岗位
为满足永嘉县事业单位用人需求，优化人员队伍结构，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）等文件精神，经研究决定，永嘉县27家事业单位面向社会公开招聘38名工作人员(其中面向部队退役大学生士兵招聘1名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业以及身体条件和其他条件；
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、第二学士学位人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
2.现役军人；
3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选的；
4.被依法认定为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后构成回避关系的；
6.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的；
7.法律、法规规定不得报考的人员。
二、用人单位、具体岗位及要求
（一）用人单位、具体岗位及要求详见《2026年下半年永嘉县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）、《2026年下半年永嘉县事业单位面向部队退役大学生士兵公开招聘工作人员岗位一览表》（附件2）。
（二）学历、学位以国家承认的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位及其上级主管部门审查认定，大学本科专业主要参考《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）；研究生专业参考《国务院学位委员会教育部关于印发<研究生教育学科专业目录（2022年）><研究生教育学科专业目录管理办法>的通知》（学位〔2022〕15号）、中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/zsml/）“硕士专业目录”。上述目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，用人单位本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。
（三）面向“部队退役大学生士兵”招聘的岗位（岗位代码为201），仅限从永嘉县应征入伍的退役大学生士兵报考。在服役期间受过行政或党内警告及以上处分的不得报考。报考对象应属于按规定完成服役年限的正常退役士兵，并满足以下条件之一：
1.取得全日制普通高校专科及以上学历后应征入伍的退役大学生士兵；
2.被全日制普通高校录取后或全日制普通高校在读期间应征入伍，并已取得全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。
（四）永嘉县内在编事业人员（含行政工勤）符合报考资格条件，并征得所在单位及其主管部门同意的可以报考，其中新录用到乡镇（街道）下属事业单位工作未满5年（含试用期）的不得报考。
（五）报考人员限报一个岗位。
（六）报名资格条件中涉及到时间均统一截止到2026年8月17日。本公告中涉及“年”的均指周年。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
网上报名时间：2026年8月17日9时—8月21日17时。
资格初审时间：2026年8月17日9时—8月22日17时。
报考人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人信息选择岗位报名后，由用人单位或其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。仅注册不报岗位或未进行报名确认的，视为无效报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
报考人员须上网查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
温馨提示：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。
（二）缴费确认
时间：2026年8月23日9时—8月25日17时。
通过资格初审的人员登录网上报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。
困难家庭的报考人员请于8月25日上午12时前将本人身份证及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明照片发送到指定邮箱（kszx57756568@163.com），邮件名为“姓名+岗位代码”，邮件发送后须电话联系永嘉县人事考试中心0577-57756568确认。
（三）计划核减（取消）及改报名
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划将在永嘉公务网（http://www.yj.gov.cn/）予以公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员携带本人第二代身份证于8月26日上午12时前到永嘉县人事考试中心进行改报其他符合报考条件的岗位，逾期视作自动放弃，退还考试费。
（四）下载并打印《笔试准考证》
时间：2026年9月16日9时—9月19日9时。
已完成缴费人员登录报名系统，点击“准考证打印”下载并打印《笔试准考证》。
（五）笔试
1.笔试具体时间及科目：2026年9月19日
上午9：00—11：30《综合应用能力》
下午14：00—15：30《职业能力倾向测验》
2.每个科目满分均为100分，笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%。
笔试总成绩设合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予入围下一环节。
3.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试地点详见《笔试准考证》。
4.根据笔试总成绩，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。如遇比例内最后一名笔试总成绩同分的，则一并列为资格复审对象。
（六）现场资格复审
1.入围资格复审人员需按规定时间、地点和要求参加资格复审。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。资格复审的时间、地点和对象将在永嘉公务网公布，不再另行通知。
2.资格复审时，由用人单位或其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料，对考生报名注册时填写的各项报名信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。
3.资格复审时，报考人员须提供本人第二代有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书（学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（从学信网中下载打印）和岗位要求须提供的其他材料原件及复印件。
下列人员还须提供以下材料原件及复印件：
(1)永嘉县内在编事业人员（含行政工勤）参加招聘的入围资格复审对象，须提供单位及其主管部门同意报考的书面证明（附件3）；县外在编机关事业单位工作人员（含行政工勤）参加招聘的入围资格复审对象，须提供单位、主管部门及其当地组织、人力社保部门同意报考的书面证明（附件3）；定向生、委培生须提供有关单位同意报考的书面证明；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
(2)报考面向“部队退役大学生士兵”岗位的入围资格复审对象，须事先填写资格审核表（相关表格到永嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取），并到有关单位签署意见，提供入伍通知书和退役证原件及复印件。全日制普通高等学校录取新生应征入伍的，还须提供保留入学资格的证明材料原件及复印件。
4.报考要求“中共党员（含预备党员）”岗位的人员须提供2026年8月17日之后开具的中共党员组织关系证明原件（附件4）。
5.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不予入围下一环节。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）面试
面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试开始72小时前，具有面试资格的人员向永嘉县人力资源和社会保障局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。面试时间、地点和要求将在永嘉公务网公布，不再另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予入围下一环节。
（八）体检、考核
1.根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象（如遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试）。
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。
2.体检工作由永嘉县人力资源和社会保障局负责组织实施。入围体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求将在永嘉公务网公布，不再另行通知。
3.体检合格人员确定为考核对象，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织实施。
4.体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
5.考核对象名单公布后，各用人单位一般应在30日内完成考核工作。考核对象要积极配合用人单位完成考核工作，人事档案存放地不在永嘉县人才服务中心的考核对象，要主动和永嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。
6.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位面试合格人员中按考试总成绩，从高分到低分依次递补（如遇考试总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补）。
（九）公示、聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在永嘉公务网公示5个工作日。拟聘用对象公示之日起，不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。
3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按用人单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
四、其他告知事项
（一）考生对用人单位的专业设置有异议的，应在8月13日前向用人单位提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的，须在8月14日上午12时前向永嘉县人力资源和社会保障局提出增补意见。
（二）户籍要求为“永嘉县”的岗位，可报考的对象为永嘉县户籍的人员；户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县（市、区）户籍的人员；户籍要求为“浙江省”的岗位，可报考的对象为浙江省内各地户籍的人员。落户时间截至2026年8月17日为止，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户时间等具体情况并如实填写。
（三）学历要求“本科及以上”且学位要求“学士及以上”的岗位，均要求取得与学历相对应的学位。
（四）资格条件中要求“具有初级及以上会计专业技术资格”、“通过国家统一法律职业资格考试，取得A类法律职业资格”的岗位，考生在2026年8月17日前通过国家统一考试并取得合格成绩的，可先行报考。考生须在2026年12月31日前提供资格证书原件及复印件，否则取消录用资格。
（五）国内全日制普通高校毕业生及通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2026年8月17日前毕业并取得相应学历、学位证书。国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，认证书取得时间须在2026年8月17日前。
（六）涉及机构改革的单位，如机构改革后“用人单位”名称有变更的，则以机构改革后的单位名称为准。
（七）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代有效身份证。身份证遗失或过期的，需及时补办或办理临时身份证。
（八）在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位。
（九）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查工作由用人单位负责，资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，用人单位均应取消其报考资格或录用资格。
（十）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（十一）永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
（十二）咨询科室：永嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0577—67951821；永嘉县人事考试中心，咨询电话：0577—57756568。用人单位的咨询电话详见岗位一览表。
（十三）本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及用人单位负责解释。
附件
