招聘3人3个岗位
因工作需要，公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市人力资源发展服务中心为宁波市人力资源和社会保障局所属公益二类事业单位，主要职责是：负责人力资源产业促进服务；负责公益性人力资源交流指导服务，提供档案管理和公共人事服务；参与人力资源政策调研、规划工作，承担人才政策相关服务；负责市域内政策性考试、事业单位招聘命题评价服务；负责公务员培训、事业单位培训及人事管理服务；负责专技人员和技能人才以及高层次、高技能人才培养与指导服务；负责职业技能培训指导、技工院校和职业技能培训机构发展以及职业能力建设领域相关服务。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法公开招聘编外工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
岗位职责 |
专业要求 |
其他条件 |
1 |
人才服务岗1 |
1 |
男 |
承担人才服务、干部培训等工作。 |
专业不限 |
1、思想政治素质好，品行端正，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法；2、大学本科及以上学历（含应届高校毕业生），38周岁（含）以下；3、热爱人才工作，具有较强的协调、沟通能力和服务意识。 |
2 |
人才服务岗2 |
1 |
女 |
专业不限 |
||
3 |
人才服务信息化岗 |
1 |
不限 |
承担人才服务信息化等相关工作。 |
本科专业：电子信息类（代码：0807）、计算机类（代码：0809）；或研究生专业：电子科学与技术（代码：0809）、信息与通信工程（代码：0810）、计算机科学与技术（代码：0812）、软件工程（代码：0835）、网络空间技术（代码：0839）、电子信息（代码：0854）。 |
注：相关资格条件的取得时间以及年龄的计算截止时间均为公告发布之日。
