招聘44人1个岗位
因工作需要，杭州市公安局富阳区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘44名警务辅助人员。具体见招聘计划一览表。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1986年2月1日(不含)之后出生);
(二)拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)户籍不限;
(四)具有大专(含)以上文化程度和履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，岗位需适应夜班;
(五)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的以下人员,学历放宽至高中(中专):
1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;
2、退役军人;
3、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
4、见义勇为人员;
5、国家和省规定的其他人员。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成员(父母、未婚兄弟姐妹、配偶、子女)非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员(父母、未婚兄弟姐妹、配偶、子女)正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、卖淫嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事受过行政处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)被依法列为失信被执行人、被采取限制消费措施等，成为失信联合惩戒对象的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1、现场报名
报名时间：2026年2月2日至2月6日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
报名地点：富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。
咨询电话：0571--63330035
资格审查通过后，相关考试通知将会在“钉钉”群(“钉钉”群在报名现场添加)内发布。
2、报名材料
(1)经过本人签字确认《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》一份(见附件)，需粘贴近期一寸免冠照片，除签名、日期以外的内容，通过可电子表格填写后直接打印;
(2)本人有效期内的二代身份证原件及复印件;
(3)大专以上学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;其中学历放宽至高中(中专)的人员,需提供毕业证书及符合放宽条件的印证材料(如：退伍证、见义勇为表彰决定等);无法提供者将视作不符合报名条件。
(4)个人征信记录一份(截止时期至2026年1月)。
(二)体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)，满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按招聘人数1：3比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位数确定体检人员(如综合成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。
体检由招聘单位组织实施(体检费自理)，体检不合格的不予录用。
时间、地点另行通知。
(六)政治考核
政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
(七)公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、建立储备库
本次招聘面试成绩合格但未被聘用的考生，将根据综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1：1建立储备库。如后续出现同类招聘岗位人员缺岗情形，用人单位将根据综合成绩从高到低顺序，依次从储备库人员中递补，并经体检和政治考核合格后进行公示聘用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起6个月内。
六、合同和待遇
聘用人员按规定签订劳动合同，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
七、其他事项
(一)报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。
(三)体能测试前要评估自身身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。
(四)体检费用由报考人员自理。
(五)报告人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检、报到的，视为自动放弃。
(六)本公告由杭州市公安局富阳区分局负责解释。
