一、单位简介

浙江清华长三角研究院是习近平同志在浙江工作期间亲自谋划、推动建设的新型创新载体，于2003年由浙江省与清华大学共同发起成立，是实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位。

研究院现有员工1000余人，其中顶尖人才15人（含柔性引进）、国家级人才22人，清华教师团队占比超50%，具备独立招收博士后研究人员资格。建有下属研究所6个、国家级科研平台5个、省级科研平台7个。累计承担纵向课题574项、横向课题1700项，授权专利984项，攻克转化了超薄柔性芯片、防辐射高可靠功率芯片等核心技术。创新实施院企合作“十百千”工程，累计与国家电网、中石油等119家央国企达成战略合作，产学研合作范围已覆盖长三角24个地市、82个区县。坚持教科人一体改革发展，构建“离岸孵化、带土移植”招才引智模式，布局建设2个创新中心、9个离岸孵化器、18个联络处，连续举办十六届“海外学子浙江行”活动，累计吸引1260名海外高层次人才落户浙江。积极参与区域创新体系建设，牵头运行长三角国家技术创新中心（浙江），深入实施院地合作“深根计划”，累计为浙江引育科技企业2600余家，其中国家级专精特新“小巨人”企业12家、省级专精特新企业77家；投资培育上市企业94家，2025年总产值超7600亿元、近期总市值超2.8万亿元，为区域经济高质量发展注入了源源不断的创新动能。

二、招聘人员基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有较强的事业心和责任感，综合素质高，工作能力强，敢担当善作为；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

4.具有适应岗位要求的身体条件，有较强的沟通能力和团队协作能力。

三、招聘岗位及应聘方式

具体招聘岗位及各岗位的简历投递邮箱可扫描下方二维码（岗位需求表）查看。

应聘人员请于2026年10月31日前将个人简历、招聘报名表（扫描下方二维码）及相关材料提交至各岗位的简历投递邮箱，邮件备注：姓名+应聘部门+应聘职位+招聘渠道。

应聘者报名需要提供相关材料（PDF扫描版）：本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具留学证明；实习生岗位可提供在校证明，如学生证等）、专业技术资格证明等。

四、招聘流程

1.各招聘单位在审核完报名材料后筛选确定面试人员，具体方式和时间将在一个月内通过电话方式另行通知。

2.体检（实习生岗位除外）。确定录用人员按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

五、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：提供相对优厚、富有竞争力的薪酬待遇，具体面谈。

2.相关福利待遇包括：人才补贴、购房补贴、企业年金、带薪年休假、节日福利、职工疗休养，并提供人才公寓。（实习生岗位除外）

六、有关要求

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.报名资料恕不退回。