一、实验室与PI简介

西湖大学环境智能实验室（郑一课题组）主要开展水资源与生态环境研究，致力于开拓地球科学与智能信息技术的交叉前沿。近期工作重点包括：1）水文与环境领域的基础模型与深度学习算法；2）智慧水网；3）近海水环境智能管控；4）环境、资源友好型农业。

实验室负责人郑一教授是国际水文水资源领域旗舰期刊WaterResourcesResearch主编，国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金获得者，基金委“创新研究群体”核心成员。获北京大学本科和硕士学位，美国UniversityofCalifornia,SantaBarbara博士学位。曾任北京大学特聘研究员，南方科技大学教授。发表学术论文180多篇，包括Nature、Science及其子刊论文10余篇。出版“十三五”国家重点出版物著作1部，获得软件著作权12项，授权国家发明专利5项。获教育部科学研究优秀成果奖(工程技术)一等奖、广东省环境保护科学技术奖一等奖、中国自然资源学会优秀科技奖等荣誉。 

二、招聘岗位及条件

1.岗位：博士后（4名）

2.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得（不超过2年）或即将取得博士学位；

（2）专业背景、科研兴趣与实验室重点研究方向高度契合；

（3）具有大胆、创新的科研想法，出站后希望继续从事科研工作；

（4）数理基础扎实，英语能力出色，熟练运用Matlab、Python等编程工具及ArcGIS等地理信息系统软件；

（5）在所属专业领域有影响力的期刊上以第一作者身份发表（或被正式接收）至少1篇英文论文；

（6）具备良好的学术诚信、团队协作精神、执行力和沟通能力。

  三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报国自然青c、博士后基金项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”、“西湖优秀女性博士后奖”等项目可供申请。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至zhengyi@westlake.edu.cn（邮件标题注明“应聘博士后”）:

1.个人简历；

2.2位同行专家（作为推荐人）的基本信息与联系方式；

3.博士学历学位证明材料；

对于我们感兴趣的应聘者，将通过电话或邮件联系，获取进一步的信息，或直接安排面试。通过面试者，将按照学校博士后管理制度启动入站流程。