一、公司介绍

中国人寿成立于1949年，作为与国同生、与国共荣的大型金融保险集团，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。连续23年入选《财富》世界500强，品牌价值突破5000亿元，持续领跑中国金融保险企业。

中国人寿嘉兴分公司作为系统内优秀的分支机构，下辖7家县市（区）支公司，共有营销服务部34个，建立了覆盖市、县、镇、村四级的强大服务网络体系。全市在职员工近400人，在册销售人员近5000多人，2025年全年实现总保费（含集团）收入61.15亿元，较上一年增长12.07%，业务规模再创历史新高；总保费市场份额超30.55%，位列市场第一。近年来，嘉兴国寿在服务实体经济、公益服务、助力乡村振兴和疫情防控等方面，踔厉奋发、笃行不怠，充分发挥了保险业社会“稳定器”、经济“减震器”和发展“助推器”的积极作用，不断彰显红船旁金融央企的责任担当，相继获得了省级文明单位、“嘉兴最具社会责任感金融企业”等多项荣誉。

金秋启新程，逐梦正当时！嘉兴国寿诚邀每一位有志青年共赴理想之约。在这里，青春正好当奋进，不负韶华勇担当，可于高处遍览辽阔理想，可于潮头奋楫时代长风。期待与您携手，以奋斗为笔，以时代为卷，共绘职业新篇，同筑美好未来！

二、招聘对象

国内外2027届应届高校毕业生（全日制本科及以上）。

国内院校：毕业时间为2027年1月至2027年8月。

国外院校：毕业时间为2026年1月至2027年8月。

（一）招聘计划（11人）

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历，身体健康且无不良嗜好；

2.对保险行业及销售管理、培训等有较浓厚的兴趣，具备较强的工作责任心和良好的职业操守；

3.在校担任学生干部，社团工作负责人、积极分子优先；

4.个人领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先；

5.具有大型企业或保险行业实习经验者优先。

三、职业发展

1.培养机制

设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展；

2.发展机制

提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓展视野、丰富履历、提升技能；

3.职业生涯规划

设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，帮助员工实现人生价值。

四、薪资待遇

1.国有企业正式员工编制；

2.当地具有竞争力的薪酬水平；

3.享受“优才计划”管培生培养津贴和异地住房保障；

4.五险一金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等；

5.同时提供高额商业意外伤害保险、重大疾病及健康保险等一揽子综合保障，纳入公司企业年金福利计划。

五、招聘流程

简历投递（11月15日截止）→简历筛选（9月-11月）→笔试（10-11月分批组织）→面试（分批组织）→签约及录用

六、简历投递渠道

1.手机端

关注“中国人寿招聘”微信公众号，点击“我要应聘”，选择“校园招聘”，搜索“寿险浙江嘉兴分公司”，点击具体岗位进行简历投递。

2.电脑端

注册并登录中国人寿集团招聘官网（http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin），点击“校园招聘”，选择“中国人寿保险股份有限公司—寿险浙江嘉兴分公司”，点击具体岗位进行简历投递。

咨询电话：0573-83019021（缪女士）。

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