查看职位表根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江同济科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江同济科技职业学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等职业院校，主要承担人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等职责，实施高等专科学历教育以及非学历教育。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学校位于杭州市萧山区。
学校是全国文明单位、全国文明校园、浙江省首届文明校园，是浙江省唯一一所荣获“双文明”殊荣的高职院校，先后入选教育部现代学徒制试点单位、水利部水利技术技能人才培养基地、浙江省“双高计划”建设单位、浙江省百家清廉建设成绩突出单位，获评全国水利职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省清廉学校建设示范校、浙江省服务乡村振兴人才培养优质校，被誉为浙江水利行业人才培养的摇篮，为水利事业和区域经济发展作出了突出贡献。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘计划
2026年学校共计划招聘专任教师10人，具体招聘人数及相关招聘条件详见附件1。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，不低于明确的“学历/学位”、“职称/职业资格”及其他条件标准，岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
普通高校应届毕业生可根据其学制凭预期在6个月内取得相应学历、学位证书（留学人员要求学历、学位认证书）应聘，其他人员须凭已取得的学历学位证书应聘。
有关年龄要求，按《2026年浙江省省属高校、医院和科研院所特殊专业技术岗位招聘信息》年龄计算办法执行。例如，上限为38周岁的，指凡1987年1月1日以后出生的人员，视为符合条件；其他以此类推。
对专业条件的要求，由学校参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以学校审核结果为准。
工作经历按劳动（聘用）合同或学校认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、学校福利情况和高层次人才待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。根据国家和关于事业单位工资的规定，享受相关工资收入待遇，享受“五险一金”、职业年金、住房补贴、寒暑假、法定节假日等法定福利。同时为了营造幸福生活、安心工作的良好环境，学校设计了丰富的自主福利体系。
学校高层次人才主要分为四类，具体见附件2。学校支持各类高层次人才通过组建工作室、名师教学创智团队、名家科技创新团队等方式发挥引领作用，依托省部级以上各类人才项目、专业建设项目、科技服务等重大项目，为高层次人才发展搭建发展平台，创造高水平成果提供条件。对于符合省委人才工作领导小组《优化人才服务保障协调会会议纪要》(〔2018〕2号)的高层次人才，按照上级要求享受专家体检、疗休养、奖励申请、子女就学、医疗社保、申请人才住房、车辆上牌等待遇。有关政策按照《浙江同济科技职业学院高层次人才引进管理办法》（同科人〔2025〕101号）执行。
学校根据上级有关规定对符合要求和经过遴选的高层次人才实施年薪制，共分十类。入选后年薪制高层次人才须签订协议，协议期满后达到考核要求，兑现年薪。具体办法按照相关制度执行。
四、招聘程序和方法
我校报省人力社保厅备案的招聘方案以及计划集中公布在《2026年浙江省省属高校、医院和科研院所特殊专业技术岗位招聘信息》中，除了该信息和人社厅已明确的事项外，我校招聘工作具体安排如下：
（一）报名办法
仅接受网上在线报名，网址http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action（限电脑端），应聘人员须如实填写报名信息、按要求上传岗位所需的附件材料。因材料不齐、信息不实或填写错误造成资格审查未通过的，责任由本人承担。同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位），资格审查结果将以公告形式统一发布。
（二）选拔方式
我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时在网上公布资格复审及考试工作具体办法和安排。选拔一般采用初试和复试方式进行，初试一般为试讲，根据岗位需求可增设实操、笔试等业务能力测试环节，复试为面试。博士研究生、副高职称及以上人员、大国工匠、高技能人才等岗位可采取直接考核的方式进行选拔。具体有关安排另行在网上通知。对应聘者的评价采用百分制打分法。单项成绩低于60分者不能进入下一环节。
招聘人数为2人及以上的岗位，根据学校实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
（三）体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市萧山区，浙江同济科技职业学院（邮政编码311231）
学校网址：http://www.zjtongji.edu.cn/
联系电话：张老师，0571-83518937
监督电话：0571-83864106（浙江同济科技职业学院纪委）
附件1：浙江同济科技职业学院2026年下半年专任教师招聘计划表
| 序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位分类 | 岗位类别 | 招聘人数 | 年龄上限（周岁） | 专业 | 学历要求 | 学位要求 | 专业技术资格或职业资格 | 是否应届 | 其他条件 | 岗位相关联系人方式 |
| 1 | 水利工程学院 | 水利水电工程智能管理专任教师 | B08-26-01 | 特殊专业技术岗 | 1 | 45周岁 | 能源动力类0805（限能源与动力工程080501）、水利类0811、仪器类0803、电气类0806（限电气工程及其自动化080601、电气工程与智能控制080604T）、电子信息类0807（限电子信息工程080701、电子科学与技术080802、集成电路设计与集成系统080710T）、自动化类0808（限自动化080801、机器人工程080803T、智能装备与系统080806T） | 大学本科 | 无 | 高级技师或高级工程师 | 不限 | 满足下列条件之一：世界技能大赛获奖选手、世界技能大赛国家集训选手、中华技能大奖获得者、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献个人、享受省政府特殊津贴的高技能人才、获省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才、省级及以上技能大师工作室领衔人、全国水利技术能手（限泵站运行工、闸门运行工）、省万人计划高技能领军人才、省万人计划高技能青年人才 | 金老师：0571-83866375 | |
| 2 | 水利工程学院 | 无人机应用专任教师 | B08-26-02 | 特殊专业技术岗 | 1 | 38周岁 | 航空宇航科学与技术0825、测绘科学与技术0816、电子科学与技术0809、控制科学与工程0811、电气工程0808、机械工程0802（限机械制造及其自动化080201、机械电子工程080202）、0858能源动力（限电气工程085801） | 硕士研究生 | 硕士 | 不限 | 具有一年及以上无人机应用经验；本科专业为航空航天类0820（限飞行器设计与工程082002、飞行器制造工程082003、飞行器动力工程082004、无人驾驶航空器系统工程082009T、智能飞行器技术082010T）、测绘类0812（限测绘工程081201、遥感科学与技术081202）、电子信息类0807（限电子信息工程080701、电子科学与技术080702、集成电路设计与集成系统080710T）、自动化类0808（限自动化080801、机器人工程080803T、智能装备与系统080806T）、电气类0806（限电气工程及其自动化080601、电气工程与智能控制080604T）、机械类0802（限机械工程080201、机械设计制造及其自动化080202、机械电子工程080204） | 金老师：0571-83866375 | ||
| 3 | 机电工程学院 | 专业群专任教师1 | B08-26-04 | 高层次人才 | 1 | 40周岁 | 控制科学与工程0811、电子科学与技术0809、能源动力0858、动力工程及工程热物理0807、电子信息0854 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 孙老师：0571-82472936 | |||
| 4 | 机电工程学院 | 专业群专任教师2 | B08-26-05 | 高层次人才 | 1 | 38周岁 | 控制科学与工程0811、电子科学与技术0809、机械工程0802、机械0855（限机械工程085501）、电子信息0854（限控制工程085406）、电气工程0808、能源动力0858（限电气工程085801）、动力工程及工程热物理0807 | 硕士研究生 | 硕士 | 不限 | 1.满足下列条件之一：教学成果奖获得者（国家级、省部级前6、市厅级前3）；承担科研课题、教改项目、课程、教材、资源库、“双高”专业群、产教融合项目、基地建设等（国家级前8，省部级前3、市厅级主持）；教学能力比赛获奖者（国家级、省部级三等奖及以上、市厅级一等奖及以上）；或相当于上述层次及以上水平者。 2.具有正高级职称的学历可放宽至本科，年龄可放宽至45周岁，学位不做要求。 | 孙老师：0571-82472936 | ||
| 5 | 机电工程学院 | 专业群骨干教师 | B08-26-07 | 特殊专业技术岗 | 1 | 45周岁 | 控制科学与工程0811、电子科学与技术0809、机械工程0802、机械0855（限机械工程085501）、电子信息0854（限控制工程085406）、电气工程0808、能源动力0858（限电气工程085801）、动力工程及工程热物理0807 | 硕士研究生 | 硕士 | 副教授 | 不限 | 在本学科专业领域具有较高的影响力和知名度，能带领本学科专业在省内高校相关领域中保持领先地位，满足下列条件之一：教学成果奖获得者（国家级前8，省部级前4）；承担科研课题、教改项目、课程、教材、资源库、“双高”专业群、产教融合项目、基地建设等（国家级前5，省部级主持）；教学能力比赛获奖者（国家级三等奖及以上、省部级一等奖及以上）；或相当于上述层次及以上水平者。 | 孙老师：0571-82472936 | |
| 6 | 经济与信息学院 | 人工智能技术应用专任教师 | B08-26-08 | 高层次人才 | 1 | 38周岁 | 计算机科学与技术0812、电子信息0854、信息与通信工程0810、软件工程0835 | 硕士研究生 | 硕士 | 具有博士学历学位或者高级职称，年龄放宽到40周岁。 | 不限 | 景老师：0571-83863089 | ||
| 7 | 教师教学发展中心、高职研究所 | 高职教育研究 | B08-26-15 | 高层次人才 | 1 | 40周岁 | 教育学0401，教育0451 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 本科为教育学类0401或硕士研究生阶段为教育学0401、教育0451相关专业；该岗位实行坐班制。 | 张老师：0571-82305951 | ||
| 8 | 人事处 | 高层次人才 | B08-26-16 | 高层次人才 | 1 | *45周岁 | 与学校主要学科相关专业及学校发展所需专业 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 符合我校1-3类高层次人才认定标准；具备突出的教学科研能力和业绩。*具有正高级专业技术职务人员，年龄可放宽至50周岁。*急需人才、特别优秀人员年龄、学历可适当放宽。 | 马老师：0571-83863023 | ||
| 9 | 艺术设计学院 | 数字交互设计专任教师 | B08-26-21 | 高层次人才 | 1 | 40周岁 | 设计1357、设计学1403、考古学0601、博物馆0651（限考古学065101）、机械工程0802、机械0855、计算机科学与技术0812、智能科学与技术1405、电子信息0854 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 要求本、硕、博专业均从事数字媒体设计、交互设计、工业设计、工业设计工程、数智文物方向学习、研究；以毕业证或学习证明为准。 | 陆老师：0571-83863045 | ||
| 10 | 通识教育学院 | 对外汉语专任教师 | B08-26-22 | 特殊专业技术岗 | 1 | 38周岁 | 国际中文教育（含原汉语国际教育）0453、翻译0551（限英语笔译055101、英语口译055102）、外国语言文学0502（限英语语言文学050201）、 | 硕士研究生 | 硕士 | 不限 | 1.学历/学位为博士的年龄可放宽至40周岁； 2.该岗位要求坐班。 | 胡老师：0571-83897293 |
