交通银行浙江省分行前身为交通银行杭州分行，成立于1988年5月14日，是浙江地区首家股份制银行和首家集银行、证券、保险业务于一身的综合性商业银行。现管理杭州本部各支行，温州、绍兴、嘉兴、湖州、台州、金华、衢州、舟山、丽水、义乌10家辖属分行。全辖共有营业网点129家，覆盖全省各地市及所有百强县，员工人数4000+人。

现面向境内外高校招聘应届毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我行期待与您携手同行，共创辉煌。

一、招聘岗位介绍

1、金融科技储备生

职位职责：根据两年半的轮岗培养计划，聚焦银行业金融科技核心领域，结合经营机构锻炼、金融科技实践、管理部门轮岗等形式，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，快速提升对银行业务与技术的综合把握，培养“业务+科技”复合型人才。

2、营运方向

职位职责：主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户需求识别推介等工作，培养具备客户服务能力和风险合规意识的营运专家。有机会参加转岗客户经理、各类人才库竞争选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行储备专业人才。

3、营销/营运方向（业务岗）

职位职责：入职后立足基层进行培养和发展，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户维护、金融信贷、个人理财、市场营销等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理，由所在营业网点根据个人工作表现、能力素质等情况安排轮岗锻炼。有机会参加各类人才库竞争性选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行培养和储备业务运营、风险管控、综合营销等人才。

4、五大金融-客户经理方向

职位职责：入职初期安排短期营业网点柜面/厅堂轮岗，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户需求识别推介等工作，掌握银行基础业务与服务流程。后续转岗至客户经理，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大重点领域，挖掘客户综合金融需求，制定金融服务方案，开展客户维护与拓展，同时严格执行信贷政策，坚持合规经营。有机会参加各类人才库竞争选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行储备专业人才。

5、绿色金融（涉农）-客户经理方向

职位职责：入职初期安排短期营业网点柜面/厅堂轮岗，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户需求识别推介等工作，掌握银行基础业务与服务流程。后续转岗至客户经理，聚焦绿色金融领域，挖掘客户综合金融需求，制定金融服务方案，开展客户维护与拓展，同时严格执行信贷政策，坚持合规经营。有机会参加各类人才库竞争选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行储备专业人才。

6、贸易金融-产品经理方向

职位职责：入职初期安排短期营业网点柜面/厅堂轮岗，主要从事银行柜面业务处理、厅堂服务、客户需求识别推介等工作，掌握银行基础业务与服务流程。后续转岗至国际产品与市场推广经理岗位，对接进出口外贸企业，了解企业进出口结算、融资需求，设计贸易金融综合方案，开展客户维护与拓展，维护银企关系,同时严格执行信贷政策，坚持合规经营。有机会参加各类人才库竞争选拔、管理部门岗位竞聘等，为我行储备专业人才。

具体的岗位职责说明和要求请登录交通银行招聘网站（https://job.bankcomm.com)，或关注微信公众号“交通银行微招聘“。

二、招聘对象

主要面向2026年1月至2027年7月的境内外高校毕业生

三、招聘流程：

简历投递：截至10月18日

甄选环节：10-11月(以具体通知时间为准)

OFFER环节：11-12月

网申通道：

1.PC端：交通银行官网投递简历(https://job.bankcomm.com/):

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2.移动端：关注“交通银行微招聘”微信公众号

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