因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员7名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团观海卫分院工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

一体化托管（直属）社区卫生服务站、村卫生室医生岗位2名；一体化托管（直属）社区卫生服务站、村卫生室护理岗位4名；放射科技士1名。

二、招聘条件

1.年龄要求33周岁及以下（1992年9月17日以后出生）；

2.慈溪市户籍（含前湾新区，以2026年9月17日户籍所在地为准）或持有浙江省居住证且居住地址为慈溪、前湾新区（以2026年9月17日居住证居住地址为准）；

3.身体健康、品德端正、爱岗敬业；

4.遵纪守法，无不良行为记录；

5.学历及职称要求

（1）一体化托管（直属）社区卫生服务站、村卫生室医生岗位：临床医学专业大专及以上学历，具有医士及以上专业技术资格。

（2）一体化托管（直属）社区卫生服务站、村卫生室护理岗位：护理学专业大专及以上学历，具有护士及以上专业技术资格。

（3）放射科技士：医学影像技术专业大专及以上学历，具有放射技士及以上专业技术资格。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年9月28日-30日。上午8:00—11:00，下午13:30—16:30。

2.报名地点：慈溪市人民医院医疗健康集团观海卫分院（观海卫镇三北东路881号）门诊四楼医院人事科，联系电话：0574-58987900，联系人：施科长。

3.报名要求：报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）职称证书原件及复印件；（7）其他证明材料。

4.其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）本次招聘的护理岗位，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划，核减或取消招聘将在报名结束后及时公布。满足条件按要求进入考试程序。其他岗位如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，按实际人数进入考试程序。

（二）考试考核

采用笔试和面试相结合形式，其中笔试占60%，面试占40%，考试时间、地点另行通知。

笔试采用100分制，合格分为60分，主要测试专业相关综合知识。笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的3倍进入面试环节（限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。

面试采用100分制，合格分为60分，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

（三）体检

根据折合总分高低排序等额确定体检对象，分数相同时，按笔试得分高者列前。体检由慈溪市人民医院医疗健康集团观海卫分院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知，出现体检不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用对象，在慈溪人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

（六）聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。工作待遇按事业单位编外人员标准执行。

四、其他事项

（一）提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

（二）报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

（三）本次招聘的考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。

（四）聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。