招聘3人3个岗位
建德市数字信息有限责任公司（以下简称：数字公司）因工作需要，将面向社会公开招聘工作人员2名及劳务派遣人员1名，现就有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象及条件
1.总体要求：户籍不限，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无犯罪记录，身体健康。
2.年龄：38周岁及以下（1987年8月5日以后出生）。
3.具有岗位所需且国家承认的学历、资历、任职资格及技能要求。
4.部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：
①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教育部办公厅等五部门下发的教研厅函〔2019〕1号文件规定的非全日制研究生；
②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2026年普通高校毕业生须在2026年9月30日前取得相应证书。成人高校、自考、函授等成人学历须在2026年8月5日前取得相应证书。
5.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2026年8月5日。
6.公开招聘岗位具体要求：详见附件1。
二、报名
报名采取现场报名方式进行。
1.报名日期：
2026年8月6日起至2026年8月12日截止。现场报名为报名日期内工作日的上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。提交相关材料至数字公司综合办公室（建德市新安江街道白沙路20幢）。
2.报名所需资料：
（1）报名考生需提供《建德市数字信息有限责任公司公开招聘工作人员报名表》（附件1：岗位1和岗位2）或《建德市数字信息有限责任公司招聘劳务派遣人员报名表》（附件2：岗位3）；
（2）简历；
（3）本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面），毕业证书和学位证书原件及复印件；
（4）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书原件及复印件；
（5）专业技术职称证书等报名职位所需要的相关证件原件及复印件；
（6）相关工作证明及参保证明；
（7）近期一寸免冠彩照1张。
（8）2026年普通高校应届毕业生应提供以下材料：
①本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；
②学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；
③学信网《教育部学籍在线验证报告》（确保验证码有效）等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
报名材料不全或者所提供（证明）与报考岗位资格条件不相符的，视为自动放弃，不得参加此次考试。
3.报名人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料的原件和复印件外，还须携带委托书和代报人的身份证原件及复印件。
4.每位报考人员限报一个岗位。对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。
三、资格审查及面试通知
报名结束后由数字公司工作人员对报名人员进行资格初审，初审通过后方可进入复审环节，复审通过后另行通知考试。
专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。国外学历及专业可根据报考人员专业与公告发布专业相近性的原则予以审查。
（一）考试
1.考试采取笔试+结构化面试形式进行
（1）笔试：笔试内容为《综合基础知识》，成绩满分为100分。
根据岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足1:3的比例按照实际参与笔试人员确定面试对象。
（2）面试：面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2.考试时间、地点另行通知。
3.所有岗位报考人员必须凭有效期内的二代身份证（含临时）按规定时间、地点参加考试。报考人员未按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。
（二）体检和考察
面试结束后，按招聘职位人数综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若综合成绩相同，以笔试高的排位在前）。体检时间、地点另行通知。
报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
体检通过即入围考察。若有人员自愿放弃考察的，或在考察中发现有不合格、不符合招聘条件的，将在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行，费用由应聘人员个人承担。
（三）聘用
1.考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在“建德市数字信息有限责任公司”微信服务号公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续（岗位3与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到数字公司工作），并实行试用期制度。
2.有下列情况的，取消拟聘用资格，并可在该招聘职位面试合格人员中从面试成绩高分到低分依次递补体检、考核对象，确定拟聘用人选。
（1）办理聘用手续前放弃聘用资格的；
（2）无正当理由逾期不报到的。
3.如出现本次招考聘用的人员因故在受聘后6个月内解除劳动合同的，根据规定的程序按对应职位的综合成绩排名，在面试合格人员中依次递补招录。
（四）其他事项
1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
2.本次报名确认后不能形成竞争的，不取消招聘岗位，按该岗位实际报名人员确定考试对象。
3.本次招聘将以手机（报名表上填写的手机号码，报名表上的备用号码仅作为紧急联系使用，不作为短信接收号码）短信的方式通知入围人员。报名时，请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具通畅。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
4.招聘公告在“建德市数字信息有限责任公司”微信服务号及“建德新安人才”微信公众号发布，其他相关信息（包括笔试成绩、面试成绩及拟聘用人员名单）均在“建德市数字信息有限责任公司”微信服务号发布。
5.本公告由数字公司办公室负责解释。
咨询电话：13123951216
附件
