招聘7人6个岗位
因业务发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员7名，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件1。公告及附件，可登录金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）、金华人才网（www.jhrcsc.com）、浙中人才网下载查询。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；
（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录（招聘）等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。
三、报名
（一）报名时间：公告发布之日起至2026年8月12日17时；
（二）报名方式：应聘人员通过电子邮箱报名。具体如下：
报名邮箱：13388662656@163.com
联系人：邵女士
咨询电话：0579-82987608
（三）报名材料要求。应聘人员将全部材料扫描压缩以电子版形式发送至指定邮箱，文件统一以“姓名+报考单位+报考岗位”命名，材料清单如下：
1.《金东区区属国有企业招聘工作人员报名表》，报名者需详实填写相关信息，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务；
2.本人有效期内的二代身份证正反面扫描件；
3.学历学位材料。包括毕业证书、学位证书及有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
4.面向普通高校应届毕业生招聘的岗位，按学制于2026年内完成学业并可在2026年7月31日前取得学历学位证书的普通高校毕业生、2024年和2025年普通高校毕业生、同期毕业并可在2026年7月31日前取得学历学位认证书的留学人员、有关政策规定视同普通高校应届毕业生同等对待的群体均可报考。
5.岗位要求的职称证书、职业资格证书等扫描件；
6.招聘岗位对工作经历年限及内容有要求的，需提交劳动合同（或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；从业经历和任职经历需由单位提供相关加盖公章证明材料；
7.金华市金东旅游投资发展有限公司文旅赛事运营专员岗需提交教育/体育主管部门、高校、各级篮协主办的正规篮球赛事秩序册、参赛证明、校队任职证明（其中任意一项佐证材料均可），校级及以上官方主办赛事材料方可认定；
8.以上材料无法提供原件的，须工作单位（学校）出具证明或者加盖工作单位（学校）公章，报名材料除原件外概不退回，材料不齐的视作报名不成功；
9.如无特殊说明，报名资格条件中涉及到户籍、工作经历、从业经历、任职经历等计算时间统一截至公告发布之日；
10.应聘人员限报1个岗位，专业认定参照《2026年公务员招考专业参考目录》；
11.应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
四、资格初审
（一）初审时限。自公告发布之日起至8月14日17时。
（二）审核规则。线上审核报名邮件材料；未通过资格初审且仍在报名期限内的，应聘人员可重新选择符合条件的岗位报名并接受资格审查。
（三）初审结果将通过邮箱反馈应聘人员，请及时关注。
五、笔试
（一）开考比例
岗位初审通过报名人数与招聘计划数未达1:5比例的，可相应核减或取消该岗位招聘计划，经研究也可适当放宽条件并延长公告时间。
（二）笔试科目
笔试内容为《综合基础知识》，其中文旅赛事运营专员岗位除笔试外，增设履历量化评分环节。
（三）准考证与考试安排
笔试时间、地点、准考证领取方式另行通知。
（四）笔试入围规则
投融资部工作人员、审计法务部审计纪检员、资产经营公司工作人员、旅投公司文化传媒等岗位（以下简称常规岗位）按笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试人员（同分全部入围）；如有考生在面试前一日中午12:00前提交书面放弃申请的，可按笔试成绩依次递补；
旅投公司文旅赛事运营专员岗位笔试结束后同步开展履历量化评分，以“笔试+履历量化评分”核算总分，按1:5比例确定面试人选（同分全部入围），放弃递补规则同上。
六、资格复审
（一）复审形式。现场线下资格复审，时间、地点另行统一公告；
（二）复审材料。考生携带报名时所需全部材料原件+复印件到场核验；
（三）复审结果。材料真实齐全、符合岗位条件方可获得面试资格；材料缺失、信息造假、资格不符直接取消面试资格；
（四）递补规则。资格复审结束前，应聘人员未按时到场复审或确认放弃复审资格的或资格复审未通过的，常规岗位按笔试成绩从高到低依次递补；文旅赛事运营专员岗位按照“笔试分+履历量化评分”成绩从高到低依次递补。
七、面试
（一）面试形式。面试采用“结构化+追问方式”开展，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试，满分为100分，合格分为70分，不合格者不进入下一环节。
（二）总成绩计算方法。
常规岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；
文旅赛事运营专员岗位总成绩=笔试成绩*20%+履历量化评分*50%+面试成绩*30%；总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定排名顺序。
（三）应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，不能及时提供本人有效身份证件的，视作自动放弃本次招聘，面试当天放弃导致空缺不进行递补。
八、体检与考察
（一）确定人选。按照总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检时间和地点另行通知。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理；
（二）考察环节。体检合格的确定为考察对象；
（三）递补规则。体检、考察不合格或主动放弃体检、考察的，可视情根据总成绩从高分至低分依次递补。
九、公示聘用
（一）体检、考察全部合格人员确定拟聘用人员，并在金东区政府网、金华人才网及浙中人才网公示5个工作日；
（二）公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同，办理聘用手续；无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格；
（三）实行试用期制度，试用期薪酬按集团《薪酬管理办法》执行，试用期满考核不合格的取消录用资格；
（四）试用期满后薪酬按照集团《薪酬管理办法》执行，并按照国家相关规定缴纳五险一金。
十、其他事项
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃；
（二）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在公告发布之日前取得；其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定；
（三）对于行政（事业）身份参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份；
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格；
（五）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；
（六）招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站、金华人才网及浙中人才网公布，请考生及时关注。
十一、纪律与监督
本次招聘全程接受监督，监督电话：0579-82176896。
附件
