招聘1人1个岗位
因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》等规定，绍兴市文化广电旅游局下属事业单位绍兴市文物考古研究所公开招聘考古专业高层次人才1名，现公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
3.年龄要求在38周岁以下（1987年7月16日及以后出生）。
4.具有与招聘岗位要求相适应资格条件。
（二）具体条件：
岗 位 |
人数 |
资格条件 |
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专业 |
其他 |
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田野考古 |
1 |
研究生：考古学、考古学及博物馆学 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.获得国家文物局考古发掘项目负责人资质（即达到绍兴市高层次人才分类目录2026版D类人才标准）。 |
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职或曾被开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.法律、法规规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘流程
（一）网上报名
时间：2026年7月16日至7月24日。
报名要求：应聘人员填写《绍兴市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘考古专业高层次人才报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片、签名）（附件1），随附本人有效身份证、毕业证书、学位证书、考古发掘领队证书或考古发掘项目负责人资质、荣誉证书、代表性论文（成果）等。所有资料以PDF格式发送至sxswwkgyjs@163.com，特别提醒：发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式注明。报名时间以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。
（二）资格初审、复审
招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审，资格初审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1（如达不到3:1，报绍兴市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。资格初审通过人员安排现场资格复审，资格复审通过的考生参加面试。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消其报考或聘用资格。
（三）面试
面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维和分析能力、解决问题能力、沟通协作能力、应变抗压能力、从事本岗位所具备的核心能力等综合能力和素质。面试满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，成绩60分以下的不进入下一环节。面试成绩当天告知考生本人，所有面试结束后，公布岗位面试成绩情况。
（四）体检与考察
体检对象为面试成绩最高者，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，体检由招聘单位组织，费用由应聘人员自理。
对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，是否递补将由局党委讨论决定。
（五）公示与聘用
经考察，符合要求的拟聘用人员提交绍兴市文化广电旅游局党委研究确定，在绍兴市文化广电旅游局门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。由此产生的缺额是否递补将由绍兴市文化广电旅游局党委讨论决定。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，其他人才待遇参照绍兴市相关人才政策执行。
六、其他有关事项
1.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。
2.应聘者录用后，已与其他单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，需提供解约或解聘证明。
3.本次招聘接受驻市委宣传部纪检组、市人力资源和社会保障局全程监督，监督电话：0575-85726298、0575-85125301。
4.招聘工作咨询电话：0575-85148692。
5.未尽事宜由绍兴市文化广电旅游局负责解释。
附件：绍兴市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘考古专业高层次人才报名登记表.docx
绍兴市文化广电旅游局
2026年7月15日
信息来源：办公室
