招聘1人1个岗位
杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：综合管理岗位1人。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
4.综合管理岗位：本科以上学历，专业不限；年龄40周岁以下（1986年7月14日之后）；户籍浙江杭州（淳安、建德、桐庐除外）；有两年以上工作经历；有一定的基层调解经验；能接受夜间、节假日及其他重点时段的值班备勤。
二、招聘程序
1.报名时间：自2026年7月19日至2026年7月20日下午4点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。初审通过后，进面人员会以电话形式点对点通知本人，面试具体时间、地点另行通知。
四、体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
