招聘1人1个岗位
专职民兵教练员，主要担负全县民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目的教学与训练；组织应征青年役前教育、学生军训；以及完成上级赋予的其它工作任务。现根据工作需要，经研究，决定面向退伍军人公开招聘专职民兵教练员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
其他条件 |
专职民兵教练员 |
1人 |
男 |
高中及以上 |
中共党员（含预备党员） |
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
开化县生源或户籍的退伍军人(以2026年6月30日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。截至2026年6月30日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。
（二）招聘条件
1.报考人员应当具备下列资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
（2）报名人员须凭毕业证书报考，留学回国人员须在2026年6月30日前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证；
（3）具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理等工作，能够熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力；
（4）持有准驾C1车型的机动车驾驶证；
（5）48周岁及以下(1977年6月24日及以后出生)，具体学历、资格条件符合招聘岗位所需要求。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。在公务员招考、事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（9）现役军人不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（10）与报考单位有人事回避关系情形的；
（11）其他不适宜从事专职民兵教练员工作的。
三、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘：
（一）发布信息
通过开化县人民政府门户网站（开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）等网站向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间：2026年6月24日至2026年6月30日（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）。
3.报名地点：开化县永吉二路一号205办公室。
4.报名者需携带材料：《开化县人武部2026年公开招聘专职民兵教练员报名表》；本人有效期内的第二代身份证、退伍证、户口簿或相关证明、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）等原件及复印件，一寸免冠彩色蓝底照片3张。
5.资格审查：根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格审查，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。本次招聘按招聘计划数1:3比例开考，报名人数不足比例的，相应核销招聘计划数。
（三）考试
考试采取笔试、军事技能测试和面试相结合的方式进行。笔试、军事技能测试、面试时间和地点，另行通知。
1.笔试
资格审查合格人员入围笔试。笔试科目为《综合能力测试》一门，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。满分为100分，合格分为50分，低于合格分的，不列入军事技能测试对象。
2.军事技能测试
笔试合格人员全部入围军事技能测试，测试内容为“轻武器操作（卧姿据枪、瞄准、击发）、手榴弹投掷、伪装与防护（防毒面具穿戴）”三个科目选定1个科目，现场完成教案编写（1小时）、示范（示教）作业（10分钟）。按照会讲10分、会做10分、会教25分、会做思想工作5分、教案编写50分的标准进行评分。测试成绩满分为100分，合格分为80分，测试不合格者，不列入面试对象。
3.面试
军事技能测试合格人员全部入围面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、政治考核对象。
（四）体检
面试结束后，将笔试成绩、军事技能测试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。计算公式为：总成绩=笔试成绩*30%+军事技能测试成绩*40%+面试成绩*30%。
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，若总成绩相等，以军事技能测试成绩高的排位在前，军事技能测试成绩再相等的，以笔试成绩高的排位在前。
体检项目和标准按公务员录用体检标准、操作手册执行，体检费用由考生自理，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检结论为不合格的，可按总成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（五）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
1.经政治考核合格，公示5个工作日无异议后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续，试用期3个月；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
2.报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。自拟聘用人员名单公示发布之日起六个月内，有取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格、试用期间考核不合格予以解聘的或任职后辞职的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
3.在试用期内有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务的；
（3）违反法律法规、单位规章制度等行为的；
（4）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、其它事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
3.报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
本公告未尽事宜，由开化县人武部负责解释。
联系人：吴先生（18368628362）
