招聘11人
金华市金融控股投资有限公司为金华市市属一类国有企业，主体信用评级双AAA，业务涵盖投资股权管理、产业基金管理、优质资产管理、综合金融服务和实业民生服务五大板块，是一家现代类金融企业。公司内设10个职能部门，下辖14家一级子公司。因业务发展需要，面向社会公开招聘11名相关人才。
一、招聘岗位
本次计划招聘11人，其中公司本部招聘4人，下属功能类子公司招聘7人，具体岗位见附件《金华市金融控股投资有限公司及子公司2026年人员招聘岗位信息表》。
二、招聘范围
全国范围内符合条件人员。
三、报名资格条件
应聘者应同时具备下列条件：
1.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；
2.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合公务员考录体检标准；
3.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件（详见附件1《金华市金融控股投资有限公司及子公司2026年人员招聘岗位信息表》），年龄、工作经历年限等计算时间均截至2026年5月31日；
4.符合法律法规和政策规定的其他条件。
有下列情况之一者不受理报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（4）其他不宜报考的。
四、招聘程序
招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
金华金控微信公众号和金华人才网（金华市大学生欢迎中心）等相关信息平台。
（二）网络报名
1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整地填写《金华市金融控股投资有限公司招聘报名表》（附件2）、《金华市金融控股投资有限公司应聘信息条》（附件3）。
2.报名时间：
（1）市金控公司部门、子公司副经理（中层副职）岗位：2026年6月22日—2027年1月31日24:00，招满即止。
（2）其他岗位：2026年6月22日—2026年7月5日24:00。
应聘人员须将《报名表》（WORD版及由本人签名的扫描件）、《应聘信息条》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjktzgshr@jhfhg.cn，并将附件名称和邮件主题改为“招聘-报考岗位+姓名+学历+职称”的格式，例如：“招聘-金华火腿品牌运营部品牌运营岗-张三-大学本科-经济师”。
3.报名需提供以下材料扫描件：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、担任的各类职务和获得的各种荣誉/表彰证书等相关材料（2025届、2026届应届毕业生提供在校期间担任的各类校内外职务和获得的各种荣誉/表彰证书等相关材料）。
其中，《金华市金融控股投资有限公司及子公司2026年人员招聘岗位信息表》中注明招聘范围为：1.2026届应届毕业生。2.2025届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生的招聘岗位，2025届毕业生报名时需提供未参保证明材料及《承诺书》（附件4，本人签名的扫描件）；2026年普通高校应届毕业生应以其即将获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘。其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘。
4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。
6.咨询电话：0579-82461927（王女士）。
（三）资格审查、量化评估
对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核、综合素质量化评估。市金控公司部门、子公司副经理（中层副职）岗位，通过资格审查、量化评估者直接进入面试；其他岗位，通过资格审查、量化评估人数不满招聘计划数1:3的，取消相应岗位。
（四）考试
1.市金控公司部门、子公司副经理（中层副职）岗位考试方式
采用两轮面试方式。第一轮面试占综合成绩的40%，第二轮面试占综合成绩的60%；综合成绩（100分）=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。每轮面试合格分为70分（含），未达合格分，不进入下一环节。
2.其他岗位考试方式
采用笔试、面试结合的方式。笔面试时间、地点另行通知。
笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。其中：
①笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。笔试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
②面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。
（五）考察
各招聘岗位根据考试成绩从高到低按1:1拟定考察人选。市金控公司部门、子公司副经理（中层副职）岗位若面试成绩分数相同的，以第二轮面试得分高者优先。其他岗位若综合成绩分数相同的，以面试成绩高者优先。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。
对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）体检
考察合格后，进入体检环节。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
（七）公示
对体检合格的拟聘用人员，在金华金控微信公众号和金华人才网（金华市大学生欢迎中心）进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。市金控公司部门、子公司副经理（中层副职）岗位应届毕业生须在2027年1月31日前提供报考岗位所需学历学位证书原件，否则取消其录用资格；其他岗位应届毕业生须在2026年7月31日前提供报考岗位所需学历学位证书原件，否则取消其录用资格。
在体检、公示、聘用环节如出现本人放弃或不合格者，可按最终成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。
五、薪酬福利
公司贯彻“以人为本”理念，参照金融系统标准建立科学的薪酬和考核体系，员工将获得各项社会保险（五险一金）、企业年金和相关福利。
六、纪律监督
本次招聘由金华市金融控股投资有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82462779）。
未尽事宜由金华市金融控股投资有限公司解释。
金华市金融控股投资有限公司
2026年6月22日
