招聘1人1个岗位
因工作需要，并报经有关部门同意，余姚市供销合作社联合社决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位名称 |
招聘指标 |
岗位要求 |
| 管理辅助 |
１ |
1.余姚市户籍，年龄在35周岁及以下（1990年6月22日以后出生）； 2.大专及以上学历毕业，专业不限； 3.聘用后须服从单位岗位调配，须能适应经常性赴梁弄等基层社开展为农服务工作。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）具有国家承认的学历，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）具有较强的组织纪律观念和服务意识，能适应基层工作环境。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及余姚市机关事业单位编外用工管理相关规定，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的程序进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2026年7月2日（上午9:00—11:00；下午2:30—4:30），逾期不再受理。
（二）报名地点：余姚市供销合作社联合社二楼207办公室（阳明西路47弄8号）
（三）报名方式：报考者须本人到场（确因特殊原因可委托他人，需提供委托书及双方身份证原件、复印件），携带以下材料：
1.本人身份证（原件及复印件）；
2.毕业证书（原件及复印件），境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书；
3.户口簿或户籍证明（集体户提供首页复印件及本人页原件）；
4.近期免冠1寸照片2张；
5.填写完整的《余姚市供销合作社联合社公开招聘编外工作人员报名登记表》（一式两份，自行下载打印）。
现场进行资格初审，初审合格者视为报名成功。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及举止仪表。面试满分为100分，60分为合格分数线，低于60分者不予进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试成绩当场公布。如遇成绩并列，则组织加试（客观题测试），加试成绩高者排位在前。
（二）体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、工作能力及岗位匹配度。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额按前述规则递补。
六、其他相关规定
（一）报名表需提前填写，报名现场仅进行资格初审，不受理逾期或材料不齐的报名。
（二）委托他人代报的，须提供报考者本人签字的委托书及双方身份证复印件，否则不予受理。
（三）参加面试须携带本人有效期内的身份证，遗失者须持临时身份证或公安部门出具的带有照片的证明，否则不得入场。
（四）拟聘用人员接到报到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者取消聘用资格。
（五）聘用人员性质为余姚市供销合作社联合社编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至余姚市供销合作社联合社工作。试用期为2个月，试用期满考核合格正式聘用，不合格者解除劳动关系。
（六）薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员统一标准执行。已参加工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位办结解除劳动关系手续。
（七）学历、户籍等取得时间统一截止至2026年6月22日。
（八）本公告由余姚市供销合作社联合社负责解释，未尽事宜按上级有关规定执行。
咨询电话：0574-62632751（限工作时间）。
