招聘14人4个岗位
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因工作需要，丽水市机关事务服务中心及其下属单位、丽水市人民政府驻杭州办事处面向社会公开招录编外用工14名。现将有关事项公告如下：
一、招录对象及岗位
具体招录编外用工岗位要求详见计划表：
|
序号 |
招录单位 |
工作岗位 |
招录人数 |
性别 |
学历 |
年龄 |
备注 |
|
1 |
丽水市机关事务服务中心 |
安保人员 |
10 |
不限 |
大专及以上 |
40周岁及以下（1985年6月10日及以后出生） |
1.退伍军人、具有保安员资格证、或消防员资格证的，可适当放宽学历； |
|
2 |
丽水市市级机关公务用车服务中心 |
驾驶员 |
2 |
男性 |
大专及以上 |
40周岁及以下（1985年6月10日及以后出生） |
1.丽水市户籍； |
|
3 |
丽水市市级机关后勤服务中心 |
餐厅服务员 |
1 |
女性 |
大专及以上 |
40周岁及以下（1985年6月10日及以后出生） |
从事餐饮服务行业十年及以上的或有相关技能证书的可适当放宽学历。 |
|
4 |
丽水市 人民政府驻杭州办事处 |
驾驶员 |
1 |
男性 |
大专及以上 |
40周岁及以下（1985年6月10日及以后出生） |
1.工作地在杭州； 2.持有C1证及以上驾驶证； 3.退役军人可适当放宽学历和年龄； 4.须提供近5周年内无重大交通事故证明。 |
报考人员除需具备编外用工岗位所需资格条件及上述岗位条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心从事岗位工作；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作要求。
二、招录程序
本次招录贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优录用。
（一）信息发布
丽水市机关事务服务中心网站（http://sjgswj.lishui.gov.cn/）
后续考试过程信息发布在丽水市机关事务服务中心官网，请考生自行关注。
（二）报名和资格审核
本次招录采用现场报名的形式。
1.报名时间：2026年6月10日起至2026年6月24日，工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
2.报名地点：丽水市行政中心主楼0210办公室（花园路1号），联系电话：0578-2091182（岗位1）、0578-2090636（岗位2）、0578-2090622（岗位3）、15306522158（岗位4）。岗位4同时可在杭州报名：丽水市政府驻杭办（拱墅区密渡桥路1号浙商时代大厦15楼），联系电话：15306522158。
符合条件人员携带报名表1份（附件1），本人近期一寸照1张、有效身份证件（居民身份证）、毕业证书、户口簿、职业资格证书、退伍证等报考岗位所需材料原件和复印件在规定的时间内到指定地点报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者需提供委托人亲笔签名的书面委托书（附件2），并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
报名后当场进行资格审核。资格审核不合格的，不得参加后续考试。
符合条件的报考人数不足招录计划数3倍的，进行核减或取消岗位。
（三）考试
考试采用体能（技能）测试和面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加测试的，视作自动放弃。
1.安保岗位：
(1)体能测试。测试成绩满分为100分，合格分60分，按照1：3比例确定入围面试名单，体能测试不合格者不进入面试环节。
(2)面试。面试成绩满分为100分，合格分60分，面试不合格者不得进入下一环节。
总成绩=体能（技能）测试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.驾驶员岗位：
(1)技能测试。主要测试驾驶技术，突发情况处置，文明礼仪等。满分为100分，合格分为60分，按照1：5比例确定入围面试名单，技能测试不合格者不进入面试环节。
(2)面试。面试采用结构化面试方式进行，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位匹配度。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不得进入下一环节。
总成绩=技能测试60%+面试40%。
3.服务员岗位：
(1)技能测试。主要测试应试者餐厅服务技能。满分为100分，合格分为60分，按照1：5比例确定入围面试名单，技能测试不合格者不进入面试环节。
(2)面试。面试采用结构化面试方式进行，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位匹配度。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不得进入下一环节。
总成绩=技能测试60%+面试40%。
（四）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按招录计划1：1的比例确定体检、考察对象。如总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。
体检参照公务员体检有关规定执行，体检费用自理，时间另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察参照公务员考察有关规定执行。
体检、考察放弃或不合格的，按总成绩在考试合格人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示和录用
根据体检、考察情况确定拟录用对象，拟录用对象在丽水市机关事务服务中心网站向社会公示7个工作日。公示无异议后，办理录用手续。报考人员应在规定时间内报到，无正当理由或未提前说明情况逾期的取消录用资格。
录用后签订劳动合同，并约定试用期；试用期考核不合格者解除录用。编外人员工资待遇按照丽水市机关事务服务中心、丽水市人民政府驻杭州办事处编外用工待遇执行。
三、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
（二）考生报名后应保持通讯工具畅通，有关体（技）能测试、资格审查、面试、体检、考察等事宜另行通知，考生不按规定时间和地点参加的，视作放弃资格。
（三）本次招录未录用人员中，面试成绩在合格线以上的人员保留资格至下次编外用工招录公告发布之日（自面试成绩发布次日起计算，最长不超过一年），期间市直机关事业单位有编外用工如有对应岗位空缺时，可根据《丽水市直机关事业单位公开招录编外用工入围资格保留人员申请使用工作指引》向丽水市人力社保局提出申请，按相关流程予以录用。
（四）本公告由丽水市机关事务服务中心、丽水市人民政府驻杭州办事处负责解释，具体招录工作由丽水市机关事务服务中心组织实施。
咨询电话：0578-2091182。
监督电话：0578-2091199。
附件：
1.招聘编外用工报名表
2.委托书
3.体能（技能）测试标准
丽水市人民政府驻杭州办事处
2026年6月9日
来源：丽水机关事务
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