招聘1人1个岗位
为满足桐乡市青少年宫补充工作人员的需要，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘教师1名，具体的招聘岗位、人数和资格条件详见《桐乡市青少年宫公开招聘事业人员岗位计划表》（见附件）。
二、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有招聘岗位所需学历、学位要求。学历、学位证书须于2026年6月16日前取得；国外境外留学人员须于2026年6月16日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。国内普通高校2026届毕业生学历、学位证书须于2026年9月30日前取得。
3.有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄要求在18至38周岁（1989年6月16日至2007年6月16日期间出生）。
4.具有桐乡市常住户籍的人员（以2026年6月16日的户籍所在地为准，户籍尚在迁移中的人员不得报考，下同）；桐乡市生源全日制普通高校2026年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地，下同）；
5.有下列情形之一者不得报考：
（1）在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
（2）属于《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考。
（3）根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（4）应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）第三十条所列回避情形的岗位。
三、招聘程序和办法
招聘工作由桐乡市团市委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：本公告发布之日起至2026年6月23日16:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名。报名人员可在规定时间内将报名表及相关材料的扫描件或电子版，以“姓名+应聘桐乡市青少年宫”命名发送至电子信箱txqsng@126.com。相关报名材料在考试前提供原件及复印件各一套。
3.报名材料
（1）报名表一式两份，粘贴一寸正面免冠证件照（附件2）；
（2）与报考要求对应的学历学位证书原件及复印件，2026年普通高校应届毕业生未取得学历证书的需提供学校盖章核发的成绩单和学籍证明（学籍证明可从学信网上直接下载打印），以及本科阶段学历学位证书原件及复印件。在国外（境外）获得学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书原件及复印件；
（3）户口簿首页及本人户口信息的页面、本人有效期内的身份证原件及复印件；
（4）机关事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明；
（5）其他符合资格条件的证明材料原件及复印件。
4.资格初审。时间：2026年6月16日－6月24日。按规定对应聘者的相关材料进行资格审查，向符合条件者发放考试通知书。请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
（二）技能测试
本次招聘的考试形式为技能测试和面试相结合的办法进行。
技能测试时间初定于2026年6月27日，具体时间和地点以通知为准。根据技能测试成绩从高分到低分按1∶6比例确定面试对象，如技能测试合格人数不足1:6的，按实际测试合格人数确定面试对象。技能测试满分100分，合格分为60分，成绩低于60分的不得进入面试。
（三）面试
面试形式为说课+答辩，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。
面试前，招聘单位将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证、户口本的原件及复印件；报考岗位所需要的学历、学位证书原件及复印件；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书；其他证明符合报考岗位条件材料的原件及复印件。
委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；在编事业人员提供所在单位（主管部门）出具的同意报考证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始24小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按技能测试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
（四）确定体检、考核对象
面试结束后，将合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：
总成绩＝技能测试成绩×50%＋面试成绩×50%
从高分到低分按1:1的比例，根据各职位招聘计划，按照总成绩确定体检、考核名单。
若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
（五）体检、考察
体检项目和标准一般参照公务员录用体检标准〔参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》〕执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察工作参考《公务员考录考察办法（试行）》执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。
（六）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在浙江桐乡人才网公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
岗位拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
（七）聘用
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视作放弃，取消聘用资格。国内普通高校2026年应届毕业生须于2026年9月30日前取得学历、学位证书，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，故意隐瞒身份信息或提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）处理。
（二）应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加技能测试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡等。
（三）应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（六）本公告未尽事宜，由桐乡市青少年宫依据有关文件规定执行。与本次公开招聘相关事宜将在浙江桐乡人才网上公布，届时应聘人员可在网上查询。
咨询电话：0573-88130388
附件：1.桐乡市青少年宫公开招聘工作人员岗位计划表
2.2026年桐乡市青少年宫公开招聘工作人员报名表
桐乡市青少年宫
2026年6月16日
