招聘1人1个岗位
宁波东方众诚人才开发有限公司是一家专门从事人力资源服务的国有企业，因发展需要，现招聘一名非核定人员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
| 岗位 |
人数 |
岗位职责 |
年龄 |
学历要求 |
资格要求 |
| 派遣外包中心服务专员 |
1 |
1.对接甲方日常用工需求，处理人员增减、岗位调整等事宜；定期回访客户，解答用工疑问，处理投诉与矛盾，维护客户关系，配合项目续约及业务拓展工作。 2.负责派遣、外包员工入职、异动、离职等全流程手续办理；建立并保管员工人事档案，更新人员花名册，开具各类人事证明，规范员工信息管理。 3.解答员工薪资、社保、离职等相关咨询；调解劳资纠纷，规避用工风险，配合处理劳动仲裁、监察检查等相关工作。 4.维护人力系统数据，整理归档项目合同、人事资料；配合团队完成各项协同工作，完成领导交办的其他临时工作。 |
35周岁及以下(即1990年6月12日及以后出生） |
大学本科及以上学历；相应学士及以上学位；经济学、管理学门类；
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1.1年以上人力资源服务行业工作经验； 2.熟悉各项劳动法律法规、善于处理各类劳动纠纷； 3.具备良好的人际交往和沟通能力； 4.责任心强，有一定抗压能力； 5.具有较强的学习能力；
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四、报名时间与方式
（一）报名时间：即日起-6月19日16：00
（二）报名方式：
报名采用网络报名方式，点击指定报名链接http://ningbo.jobs.o-hr.com/，在招考公告中选择“宁波东方众诚人才开发服务有限公司招聘非核定工作人员公告”，请仔细阅读相关公告信息后，于在招岗位中选择相应报考岗位进行报名（如未注册，请注册登录并上传本人相关资质证明后再报名）；逾期不再受理报名。
相关资质证明包括：
①本人身份证；
②学历学位证书；
③国家教育部学信网学籍在线验证报告（须带二维码，如国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）；
④符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同（须体现单位、岗位）、对应年限的社保缴纳证明（历年参保证明）；
咨询电话0574-88028370（工作时间开放）
五、招聘程序
（一）资格审查：对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选，并以电话、短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
（二）面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足75分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（三）体检、考察：公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检费用由个人自理，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（四）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，视情按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）本次招聘人员采用非核定劳动合同的用工形式。招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过资格审查及面试人员不再另行通知。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。
