招聘2人1个岗位
一、实验室简介
西湖大学工学院薄膜电子（柔性电子）实验室成立于2019年8月，课题组主要从事于柔性电子材料和薄膜电子器件的研究，主要研究方向包括：(1)基于氧化物薄膜晶体管的传感器及有源像素(Active-Matrix)传感器阵列；(2)神经形态器件，如易失性忆阻器、人工神经元和突触；（3）柔性本征可拉伸脑机接口电极等等。其中，薄膜晶体管是柔性传感器的核心电子元件，课题组致力于开发制备高迁移率金属氧化物薄膜晶体管阵列，并以其驱动触觉传感器、生物传感器、光电探测器等器件和阵列，开拓其在可穿戴健康监测、人机交互、感知机器人皮肤等方面的应用。
因发展需要，现诚聘光电探测阵列相关方向博士后2位。
团队负责人简介：
团队负责人朱博文博士为西湖大学工学院特聘研究员，2010年毕业于吉林大学，获得理学学士学位。2016年于新加坡南洋理工大学材料科学与工程学院获得博士学位，2016-2017年在UCLA材料科学与工程系进行博士后研究。2017年获得澳大利亚DECRA项目资助，进入MonashUniversity化学工程系。朱博文于2019年8月作为独立PI加入西湖大学工学院，于2025年晋升为长聘副教授。目前发表SCI收录论文90余篇，获引用12000余次。课题组自成立以来，课题组在IEEEIEDM，NatureElectronics,ScienceRobotics,ScienceAdvances,NatureCommunications,AdvancedMaterials,ACSNano,IEEEElectronDeviceLetters等会议和期刊发表通讯作者文章多篇。课题组已有五位博士生获得博士研究生国家奖学金，有多位同学获得校级及院级奖学金及其他荣誉称号。
课题组及负责人介绍请参见：
https://www.westlake.edu.cn/faculty/bowen-zhu.html
课题组网站：
https://tft-westlake.com/
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（2名）
2.任职条件：能够比较独立地开展科研工作，帮助和指导博士研究生及科研助理进行课题研究，参与实验室管理。
3.要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）具有电子、电路、半导体、光电、物理、材料、化学等领域的博士学位；热爱工作，善于沟通，具有团队精神；拥有良好的英语表达能力和论文写作能力；博士期间或近两年以第一作者发表电子器件方向SCI论文1篇及以上。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至zhubowen@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1.个人简历；
2.2位同行专家的推荐信；
3.博士学历学位证明材料。
