浙江广厦建设职业技术大学（以下简称学校）是经国家教育部批准设立的本科层次职业学校。学校前身是原金华市城乡建设学校，始建于1985年。2001年6月，在原金华市城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上，筹建浙江广厦建设职业技术学院。2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案，正式设立浙江广厦建设职业技术学院。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校，开展本科层次职业教育试点，校名暂定为浙江广厦建设职业技术学院（本科）。2020年6月，经教育部批准，学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校举办者变更，办学体制改为国有民办。2022年6月，学校获批成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“婺之望县”“歌山画水”“三乡一城”美誉的省级历史文化名城东阳市。现有两个校区，占地近2100亩，建筑面积100多万平方米。现下设18个学院，在校生2万余人。学校环境优美、设施一流，建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施，校园信息化条件优良。根据“神针评价”和软科等第三方机构数据，学校综合竞争力稳居全国民办职业本科大学前列。

为推动学校高质量发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划：具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、辅导员及行政人员）、附件3（银龄教师）。

（二）基本条件

1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。

4.应聘人员须于2026年7月10日前取得岗位要求的学历学位证书；国（境）外学历学位须同时取得教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。

（三）岗位条件

1.凡公告中提到的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等经历。

2.应聘人员未取得学历学位证书者的可凭《教育部学历证书电子注册备案表》报名，或凭国（境）外学校学籍证明报名。

3.应聘人员不得有不诚信报考记录。

4.对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位证认证书。

5.拟聘人员须在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合条件者享受东阳市人才政策，购房补贴、引才补贴、人才礼包等按最新发布的《东阳市人才政策》执行，详见东阳市人才网政策法规栏：https://www.dyrcsc.cn/

2.银龄教师实行协议年薪制。

三、招聘程序

（一）高层次人才招聘程序

1.报名相关要求

（1）高层次人才常年招聘，全年接受报名应聘。

（2）应聘本科专业带头人岗位应具有博士研究生学历、正高级职称，获省级及以上教学领域奖励两项以上。

（3）博士人才根据学术水平、科研成果分为三个层次引进，同时设置年龄基本要求：

①第一层次：主持国家级科研项目研究；

②第二层次：主持省部级科研项目，或入选地市级以上人才项目，或具有副高级及以上职称；

③第三层次：具备一定的科研成果和潜力、符合学校学科与专业建设发展需求。

除特殊情况外，年龄一般不超过45周岁，具有副高级及以上职称者，年龄可适当放宽。

2.报名方式。有意向者请填写《人才引进登记表》（附件4），并发送应聘材料（附件6）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn，请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+姓名+专业+学历”。

3.资格审查。高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加面试考核。

4.面试考核。学校根据报名情况，进行全面考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书、企业工作证明等相关材料。

5.考察与体检。对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点及相关要求参加体检，视作放弃体检资格）。

6.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

（二）专任教师、辅导员及行政人员招聘程序

1.报名

（1）报名时间：公告发布之日起至2026年6月21日24:00止。

（2）报名平台：http://hr.jinhusoft.cn:8800/（学校招聘管理系统平台）。

（3）报名相关要求

①应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

②应聘人员须满足招聘岗位对应的学历学位、专业、专业技能及其他招录条件。

③应聘人员须在线上传扫描件：本科至最高学历阶段的毕业证书、学位证书或《教育部学历证书电子注册备案表》。境外院校2026年7月10日前毕业的人员须提交学籍证明。已取得高校教师资格证书的一并上传。

④学生工作经历的证明需由院系开具并盖章，党员身份证明由所在党支部开具盖章。

⑤提交报名材料不全、资质不符的，报名审核不予通过。

⑥具备硕士研究生学历学位且已取得高等学校教师资格证书者优先；后续学校将结合专业群建设等实际情况进行校内岗位统筹安排。

2.资格审查

（1）网络平台初审。学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审。报名结束后2天内，应聘人员可登录系统平台查看初审结果。

（2）现场资格复审。通过资格初审的应聘人员于2026年6月26日（周五）下午12:00-15:30到校提交材料：①身份证；②本科及研究生学历（学位）证书（附《教育部学历证书电子注册备案表》），国（境）外留学回国人员提供教育部留学服务中心《国（境）外学历、学位认证书》）或境外院校学籍证明；③已取得高校教师资格证书的予以提供；④岗位要求对应的相关资格证书；⑤工作经历佐证材料。所有材料均需携带原件及复印件。

未按规定时间、地点参加现场资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.考试考核。考试分专业能力（综合素养）测试、面试两项，现场考试考核时间暂定为2026年6月27日（有关事项另行通知，见报名网站）。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力（综合素养）测试、面试的，视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试（不计成绩）。

（1）专任教师岗。考试分为专业能力测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

①专业能力测试。满分100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入面试环节。主要采用试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。如实考人数少于3人的或少数特殊学科专业、确实难以形成竞争的岗位，视情况而定是否开考。如实考人数超过岗位数1:3的，按不高于岗位数1:4确定入围面试人员。合格人员末位同分全部进入下一环节。

②面试。面试满分为100分，合格分为60分，成绩不合格者不得进入下一个环节。主要通过现场答题、随机提问等形式，考察应聘人员岗位适配素养、综合履职能力等。

③成绩核算。考试总成绩=专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考核成绩均保留小数点后两位。

（2）辅导员及行政岗。考试分综合素养测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

①综合素养测试为职业素养测试。按通过资格初审人数不低于招聘计划数的3倍进入综合素养测试环节，不足规定比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。根据综合素养测试成绩确定入围面试人员，按招聘计划人数1:3的比例确定面试入围人员，末位同分人员全部进入下一环节；不足规定比例的视情况而定。

②面试。满分100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入下一环节。主要通过现场答题、随机提问等形式，全面考察应聘人员语言表达、问题分析处置、临场应变、仪态仪表及岗位适配等综合素养。

③成绩核算。考试总成绩=综合素养测试×30%+面试成绩×70%。所有考核成绩均保留小数点后两位。

4.考察与体检。根据考试考核结果择优聘用，按招聘数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，专任教师岗位以专业能力测试成绩高的排位在前，辅导员及行政岗以面试成绩高的排位在前。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江广厦建设职业技术大学网站（https://www.zjgsdx.edu.cn）公示5个工作日。公示期满，按规定程序办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

6.其他。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。递补根据成绩从高分到低分依次进行。

（三）银龄教师招聘程序

银龄教师常年招聘。填写《应聘人员登记表（附件5）》，同时，发送应聘材料（要求见附件6）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+姓名+专业+职称+学历”）。银龄教师通过邀请面试形式组织考核，考察与体检等环节同上。

四、相关事项说明

（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。

五、招聘信息发布网址

浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn

六、联系方式

地址：浙江省东阳市广福东街1号；邮编:322100；

招聘邮箱：hr@zjgsdx.edu.cn；

联系电话：0579-86668875；联系人：金老师；

监督电话：0579-86669833（校纪检监察室）。