招聘27人3个岗位
杭州萧山技师学院是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是国家级重点技工院校、浙江省一流技师学院和高水平专业群建设单位，建有2个世界技能大赛国家集训基地和1个国家级高技能人才培训基地，1个省级博士后工作站。
为加强学校师资队伍建设，改善师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，经上级部门同意，决定面向社会公开招聘职业教育合同制教师27名。公告如下：
一、招聘计划
基础理论教师5名，专业理论教师17名，理实一体化教师5名。
岗位所需学历、专业、职业技能等级、专业技术职称等具体要求，详见附件。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神；
（二）有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好；
（三）需要执有相应学科的高中及以上教师资格证书（含中职、高校），报名时可不提供，但须在正式录用2年内取得教师资格证书，否则解除劳动合同。
（四）年龄要求：报考人员年龄要求在38周岁及以下（1987年6月以后出生）；若具有中级职称，年龄可放宽到40周岁（1985年6月以后出生）；若具有副高职称，年龄可放宽到45周岁（1980年6月以后出生）；若具有正高级职称，年龄可放宽到50周岁（1975年6月以后出生）。
（五）学历说明：1）本科学历指技工院校预备技师班（技师班）毕业或普通高等院校本科毕业生（含国（境）外学历人员）；2）研究生学历是指普通高等院校研究生毕业生（含国（境）外学历人员）；3）国内普通高等院校毕业生要求同时具备学历与学位，取得相应证书的时限为2026年8月31日前；4）国（境）外学历人员须在2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（六）本次招聘所涉及的“相关工作经历”计算统一截至2026年6月8日。有“相关工作经历”要求的，需提供劳动合同、养老保险缴纳证明或单位出具的《个人工作资历证明》（网上资格初审可以暂不提供）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。
三、招聘程序和办法
招聘实施“公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用”等程序。各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。招聘程序具体办法如下：
（一）网上报名和资格初审
报考网址：https://xsjgxx.pta.zj.cn:8087（2026年杭州萧山技师学院职业教育合同制教师招聘报名系统）
报名时间：2026年6月8日9:00至2026年6月16日15:00。
资格初审时间：2026年6月8日9:00至2026年6月16日17:00。
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在网上报名期间，报名与网上资格初审同步进行，请考生务必在报名时间截止前登录系统查询初审结果。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）考试确认
确认时间：2026年6月18日9:00至2026年6月19日24:00。
通过资格初审的人员登录报名系统进行考试确认。未按时确认成功者，视作放弃报考。
考试确认人数不足招考计划数3倍的岗位，则核减或取消招考计划，招考岗位被取消的有关考生将另行电话通知。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后在2026年6月22日12:00前仍未改报的，视作放弃改报权。
（三）下载并打印准考证
时间：2026年6月23日9:00至2026年6月27日笔试开始前
考生应在规定时间内登录报名系统下载并打印准考证，具体考试时间、科目及地点详见准考证。考生必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证参加考试。
（四）笔试时间和科目
笔试时间：2026年6月27日
笔试科目为《教育综合》，考试内容为：教育学基础、心理学基础、教育法学、教育科研方法、教材教法等内容，考试题型为客观题和主观题，满分为100分。01岗笔试成绩按40%计入总成绩，02岗笔试成绩按30%计入总成绩。
（五）确定面试对象
01岗根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定面试对象；02岗根据笔试成绩从高到低按1:6比例确定进入实操对象。不足规定比例的，按实际人数确定。考生可在2026年7月3日13:00以后登入报名系统查询笔试成绩，确认是否入围面试。
若放弃参加面试请在报名系统上传《放弃面试承诺书》。
（六）资格复审及下载打印面试通知书
1.入围面试的考生在面试前进行资格复审。资格复审分为线上复审和线下复审。未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃面试。
线上资格复审时间：2026年7月7日9:00至2026年7月10日12:00。
线下资格复审于面试当天进行，时间和地点以面试通知书为准。
2.线上资格复审时，考生需提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、技能等级证书、相关岗位要求的获奖证书。2026年应届毕业生还需提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明（并附学业成绩单）。国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。国（境）外学历2026年应届毕业生尚未取得国（境）外学历、学位认证书的，由本人提供书面说明（并附学业成绩单）。有“相关工作经历”要求的，需提供劳动合同或养老保险缴纳证明，劳动合同或养老保险缴纳证明未能体现“相关工作经历”要求的，需提供单位出具的《个人工作资历证明》。请入围面试的考生在规定时间内登录报名系统，上传资格复审所需材料原件电子版（扫描件或照片，JPG格式或PNG格式）。线上资格复审期间放弃或复审不通过的，在线上资格复审结束前可以按笔试成绩从高到低依次递补。线上资格复审结束后放弃的，不再递补。
3.线上资格复审通过后，考生在系统上下载打印面试通知书。下载打印面试通知书时间2026年7月14日9:00至2026年7月18日8:00。
4.面试当日进行线下资格复审，复审时要求提供线上资格复审时上传资料的原件和复印件。
5.线下资格复审时发现证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试，相关岗位不再递补。
（七）面试
01岗面试包括结构化面试和试讲，02岗面试包括实操考试和试讲，具体如下表：
岗位 |
类别 |
笔试 |
面试 |
综合成绩 |
||
实操考试 |
结构化面试 |
试讲 |
||||
01岗 |
基础理论教师 |
40% |
无 |
20% |
40% |
100% |
专业理论教师 |
40% |
无 |
20% |
40% |
100% |
|
02岗 |
理实一体化教师 |
30% |
30% |
无 |
40% |
100% |
01岗：1）结构化面试满分100分，合格分为60分；当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，不合格者不进入试讲环节。2）试讲满分100分，合格分为60分；当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，低于合格分者淘汰。
02岗：1）实操考试满分100分，合格分为60分；当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，不合格者不进入试讲环节。2）试讲满分100分，合格分为60分；当实际参考人数不足1:3时合格分为70分，低于合格分者淘汰。
02岗理实一体化教师实操考试范围如下：
岗位 |
理实一体教师实操考试范围 |
木艺产品设计 |
考试时长共计180分钟。实操过程中，设计软件统一使用AutoCAD软件，核心考察内容如下：1.产品设计；2.榫卯结构制作；3.产品装配；4.零件尺寸放样操作。 |
数字媒体 |
考试时间150分钟。用Premiere剪辑软件，使用指定素材，完成短片制作。要求有完整片头和结尾，需完成剪辑拼接、转场设计、基础特效，字幕添加、简单调色。 |
机电一体化1 |
考试时间180分钟。试题依据《工具钳工》高级工国家职业标准命题，采用配合件实操考核形式，考试内容、考核标准、技术要求均严格贴合国家职业技能规范相关规定。 |
机电一体化2 |
考试时间180分钟。根据图纸要求完成车铣复合零件的加工。编程软件：mastercam，毛坯：铝棒 Φ80mm×120mm。 |
无人机技术 |
考试时间120分钟。考试要求：1.四轴多旋翼无人机组装调试；2.四轴多旋翼无人机系统调试；3.四轴多旋翼无人机飞行测试；4.四轴多旋翼无人机操控应用。 |
（八）确定体检对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。
01岗总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×40%＋结构化面试成绩×20%+试讲成绩×40%。
02岗总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×30%＋实操考试成绩×30%+试讲成绩×40%。
总成绩如有小数，则四舍五入保留两位小数。总成绩出现并列时，01岗以试讲成绩高者优先，02岗以实操考试成绩高者优先；若还是并列，再加试一轮试讲。
根据岗位总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。
（九）体检、考察
体检项目和标准参考公务员录用体检通用标准及操作手册执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费用自理。体检不合格或放弃的，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。
体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行。考察期一般不超过60天，自体检合格之日起计算。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察后不宜录用（放弃）的，不再递补。
（十）公示
考察结束后，在萧山区政府门户网对拟录用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明）。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（十一）录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，拟聘人员在规定的时间内办理入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
四、其他事项
1.报考人员提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿招录全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考或不符合资格条件的，将随时取消其报考或录用资格。
2.因有孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。
3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以杭州萧山技师学院职业教育合同制教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。
4.2026年应届毕业生必须在2026年8月31日前提供招聘要求所需的相关证明材料原件，若无法提供，将取消考生录用资格。
招聘政策咨询电话：0571-83715036；0571-82719272
报名技术支持电话：15757700667
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
