招聘13人13个岗位
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，根据上级有关事业人员交流管理工作精神，结合我市教育实际，现就2026年我市公开选调市外优秀教师有关事项公告如下：
一、选调对象资格条件
（一）选调对象应具备以下资格条件：
1.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良，身体、心理健康，具有强烈事业心和责任感的在编在岗教师。
2.年龄要求为1986年6月3日以后出生，已取得教师序列高级专业技术职务任职资格的放宽至1981年6月3日以后出生。
3.现户籍所在地为瑞安市域范围内，或配偶户籍在瑞安已满3年且分居时间已满3年的。
4.财政全额补助事业单位在编在岗满3年（含试用期），未受过党纪、政纪处分且近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期）。
5.任教满3年，具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，取得教师序列中级及以上专业技术职务任职资格，持有选调岗位对应学科教师资格证书，且教师资格定期注册合格。
6.除公费（免费）师范生（含高素质复合型硕士层次高中教师）、定向师范生外，须是通过公开招聘方式进入事业单位。
7.须满足原单位所在地教育行政部门及人事主管部门规定的最低服务年限。
8.不存在人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的情形。
9.不存在涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的情况。
10.符合事业单位人事管理回避有关规定。
（二）选调对象符合以下条件的适当放宽相应资格条件：
1.符合“当年度《温州市高层次人才分类目录》所列ABCDE五类人才的配偶或子女，对瑞安市经济社会发展作出重大贡献的、瑞安重点招商引资项目人员的配偶或子女”条件之一的，户籍可放宽至全国。
2.籍贯地为瑞安市的未初婚教师或符合“县级及以上‘三名’‘三坛’，地市级学科骨干，县级及以上优质课评比、教师基本功大赛一、二等奖获奖者”条件之一的，专业技术职务任职资格可放宽至初级。
二、选调岗位及计划数
详见《2026年瑞安市公开选调市外优秀教师计划表》（附件1）。本次选调设定开考比例1：2，资格审核通过人数不足选调计划数2倍的岗位，将取消该岗位选调计划数。
三、选调程序
（一）报名和资格初审
本次选调通过网络方式进行报名和资格初审。
网址：https://rszp.rajyj.com（瑞安市教育人事考试录用系统）。
报名时间：2026年5月29日9时—2026年6月3日17时。
资格初审时间：2026年5月29日9时—2026年6月3日19时。
报考人员在报名时间内登录瑞安市教育人事考试录用系统，仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写（上传）相关信息（材料）。未在规定时间内进行网络报名的、仅注册不报名的均视为无效报名。
每人限报一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教育局组织用人单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。报名时未按规定上传附件或上传附件内容不全的视同资格初审不合格。报考人员须上网查询资格初审结果，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。受报名人数等因素影响，各位报考人员要尽早报名，认真选择报考岗位，并尽量预留足够的资格初审时间。
恶意注册报名、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定给予处理。
（二）现场确认
1.现场确认时间及地点
时间：2026年6月4日（星期四，上午9:00—11:30，下午13:00—15:30）
地点：瑞安市教育局12楼组织人事科（地址：瑞安市莘塍街道万松东路2111号新湖商务大厦）
2.所需携带材料
完成填写并提供《2026年瑞安市公开选调市外优秀教师报名表》（附件2）1份，同时按提名岗位所需条件提供相应材料，具体如下：
（1）身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效居民户口簿（或公安部门出具的户籍证明），原件及复印件各1份。以放宽条件“籍贯地为瑞安市的未初婚教师”报名的，籍贯以有效居民户口簿记载信息为准，未初婚提供浙里办App中“个人数据宝”里的“婚姻登记信息”截图及个人未初婚承诺书。
（2）学历、学位证书。须提供本科学历及学士学位及以上证书（研究生包括本科，专升本包括专科），原件及复印件各1份。涉及学历学位证书的，须提供相应的在线验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（涉国<境>外学历学位的，须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）。
（3）资格材料。包括专业技术职务任职资格证书、教师资格证（含定期注册信息）、教学荣誉证书等，原件及复印件各1份。
（4）所在单位、行政主管部门出具的在编在岗在教年限证明（原件）1份（附件3）及近3年（2023-2025年）年度考核表复印件。
（5）事业身份材料。首次进入事业单位证明材料（含事业单位新参加工作人员登记表、介绍信、公开招聘佐证材料）及转正定级审批表复印件各1份，复印件均需现工作单位签署“复印于原件，核对无误”及核对人姓名，并加盖单位公章。
（6）其他材料。近期1寸免冠彩色照片1张；其他需要佐证的材料。
3.除特别注明外，其他资格、条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2026年6月3日。
4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
（三）资格审核
现场确认结束后，由瑞安市教育局对报考人员提交的材料进行资格审核。经资格审核后，资格审核通过人数不足选调岗位计划数2倍的报考人员，2026年6月5日前可改报符合资格条件的其他开考岗位，否则取消考试资格。
（四）考试
考试时间初定于2026年6月上旬，实际考试时间以《业务考核（面试）通知书》为准。考试采用资格量化与业务考核相结合的办法，由瑞安市教育局会同瑞安市人力资源和社会保障局组织实施。资格量化满分为30分（具体考核量化计分办法见附件4）。业务考核满分为100分，采用模拟上课的形式，时限12分钟。范围为相应的学段、学科内容，模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。业务考核及格分为75分（含），低于75分的不予以选调。
考试总成绩按资格量化分的100%和业务考核分的70%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检、考察
根据考试总成绩，按选调岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定为入围体检人员，体检合格自动入围考察资格。考试总成绩相同的，优先确定顺序为：⑴业务考核成绩高分者；⑵学历层次高者；⑶入编时间长者。
经考察合格的人员确定为拟调人员，在瑞安市人民政府网站相关栏目（首页->重点领域信息公开->教育信息->招生招考）公示5个工作日。考试总成绩发布后，体检、考察不合格的或因各种原因导致新增空缺名额的，其空缺名额不予递补。
体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
四、调动
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，由瑞安市教育局按规定程序报瑞安市人力资源和社会保障局办理相关手续，不按规定时间办理的，取消调动资格。对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。
选调人员办理聘用手续前，非瑞安市户籍的须将户口迁移到瑞安。调入后一律签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制，其岗位聘任按有关规定，并结合选调单位的空缺岗位情况执行。
五、其他事项
（一）瑞安市马屿镇梅屿学校系九年一贯制学校，学校可根据实际在小学或初中学段统筹安排教师岗位，报考即视为自愿服从学校统筹安排，选调人员不服从统筹安排的，终止人事聘用和岗位聘任关系，办理解聘手续。
（二）本次选调的教师调入后，符合相关交流调动规定的，市教育局将根据教育教学实际工作需要及教师资格证持有情况，进行全市系统内跨学校、跨学段统筹调配。报考即视为自愿服从统筹调配，不服从统筹调配的，终止人事聘用和岗位聘任关系，办理解聘手续。
（三）本公告由瑞安市教育局会同瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302、瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-65812876，监督举报电话：瑞安市教育局直属机关纪委0577-65890963、瑞安市纪委市监委第三派驻纪检监察组0577-65815611。
