招聘若干人1个岗位
为进一步加强优秀年轻人才储备，打造高素质专业化人才队伍，为打造百年强院、成为世界一流科技型工程公司提供坚实人才保障，中国联合工程有限公司（以下简称中国联合）决定实施定向招聘储备人才专项计划。现就2026届定向招聘相关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届优秀毕业生。
二、资格条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风踏实，有理想抱负和家国情怀，愿立足岗位，与中国联合同心聚力实现高质量发展。
2.中共党员（含中共预备党员）。
3.有团队精神、合作意识和较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。
4.学习成绩优秀，须在2026年7月31日前毕业并取得相应毕业证书、学位证书。
5.硕士研究生年龄不超过28周岁（1999年9月1日以后出生，本科学制五年的不超过29周岁），博士研究生不超过31周岁（1996年9月1日以后出生，本科学制五年的不超过32周岁），具有参军入伍经历的，可放宽2岁。具有正常履行职责的身心条件。
6.在校期间未受过纪律处分，符合相关法律法规规定的其他条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员不得报名。
7.优秀学生干部、曾获校级及以上奖励、担任院（系）级及以上学生干部，或有参军入伍经历。
8.中国联合“薪火计划”实习生表现优异者可以优先录用。
三、招聘程序
本次定向招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格审查、组织面试、考察体检、录用等程序。
1.发布公告。在相关高校就业信息平台发布招聘公告。
2.组织报名。通过访问中国联合招聘网站（http://chinacuc.zhiye.com）进行在线申请。
储备人才专项招聘是面向目标高校学生的定向计划，有意向申请专项计划的同学，网申时必须同步申请至少一个校招基础岗位，基础岗位达成录用意向后，由公司统一组织储备人才计划的集中选拔。请于2026年6月7日前完成报名流程。
3.资格审查。通过校招岗位面试的同学如符合专项计划定向目标高校或专业要求，将在收到校招录用通知的同时收到储备人才专项候选人资格审查的通知。候选人应按通知要求补充提交相关申报材料，接受资格审查和初步筛选。
4.组织面试。根据资格审查情况，确定入围面试的候选人名单，发放中国联合定向招聘2026年度储备人才面试通知。面试采取线上、线下相结合的形式进行。
5.考察体检。根据面试情况，确定考察对象，通过档案审核、组织考察，对其综合素质和能力情况进行全面考察。考察通过人员需按规定的时间、地点参加体检。
6.签约录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟录用人员，按规定办理录用手续。
四、相关政策
培养锻炼。储备人才列入中国联合党委组织部管理，实行一人一策，重点跟踪培养。
培养期一般为3年，原则上应在用人部门内部或跨事业部（部门）2～3个岗位进行不少于1年的轮岗锻炼，并采用集中培训、基层锻炼、课题研究等多种形式进行培养。
优先选派“储备人才”到重点项目、重要分（子）公司、海外分支机构、集团总部、地方政府、行业协会等挂职锻炼。
薪资和待遇保障。对录用为储备人才的员工提供极具竞争力的薪资和待遇保障，按储备人才队伍专项管理办法进行年度考核。
硕士毕业生前三年年薪范围：20万-30万
博士毕业生前三年年薪范围：30万-40万
根据相关规定，享受公司校招员工统一的人才公寓、生活补贴、青年购房补贴等各类人才政策及杭州市人才补贴。
未尽事宜由中国联合党委组织部解释。如需咨询相关政策，请在工作时间联系：0571-87379149、88151958。
