为进一步夯实基层治理基础，充实渔农村和城市社区工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘渔农村村务工作者、城市专职社区工作者及储备人选。现将有关事项公告如下：

1.渔农村村务工作者：19名，储备后备人选29名；

2.城市专职社区工作者：2名，储备后备人选4名。

具体详见《2026年嵊泗县渔农村村务工作者和城市专职社区工作者招聘计划表》（附件1）。

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，遵守国家法律法规；

2.热爱基层工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神；

3.具有一定组织协调能力，能熟练操作计算机办公软件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有国家承认的大学专科及以上学历；

6.年龄在40周岁以下(1985年5月25日以后出生)。目前是村“两委”班子成员的，报考村务工作者年龄可放宽至45周岁及以下（1980年5月25日以后出生)。

（二）岗位户籍条件

1.渔农村村务工作者：具有所报考乡镇户籍，或者在所报考乡镇居住或工作满1年及以上（以2026年5月25日居住或工作所在地为准）；

2.城市专职社区工作者：具有舟山市户籍，或者在舟山市居住满半年及以上（以2026年5月25日居住所在地为准）。嵊泗县在职渔农村脱产干部、村务工作者报考的，须服务基层满5年及以上（年限计算截至2026年5月）。

（三）不得报考情形

受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：

2026年5月25日至2026年6月1日。其中，现场报名需要在工作日期间，上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

2.报名材料：

①《嵊泗县渔农村村务工作者招聘报名表》或《嵊泗县城市专职社区工作者招聘报名表》（见附件2、3）；

②有效期内的二代身份证、户口簿（居住证）、学历证书原件和复印件；近期免冠正面一寸彩照1张；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件和复印件。同时，以符合居住年限要求条件报名的，需提供居住证等相关证明材料；以符合工作年限要求条件报名的，需提供参保证明等相关证明材料。

③加分材料：《社会工作者职业水平证书》原件及复印件；《退出现役证书》原件及复印件。所有材料须在报名工作结束前提供方为有效，逾期不再给予加分。

3.报名方式：

线上报名：报考者按报考职位将报名所需材料扫描件打包发送指定邮箱。报考村务工作者职位：5087861@163.com；报考城市专职社区工作者职位：ssxshgz@163.com。邮件主题统一为“报名职位+姓名”（例：菜园镇渔农村村务工作者+张三）。

现场报名：报考者携带报名材料按报考职位前往相应地点办理报名手续。村务工作者职位：县委组织部组织科（沙河路348号）；城市专职社区工作者职位：县委社会工作部基层治理和基层政权科（沙河路349号）。

4.资格审查：

贯穿招聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，立即取消考试和聘用资格。

5.领取准考证：

届时将通知考生领取准考证时间和地点。

6.加分政策：

复员退伍军人加2分；持有初级《全国社会工作者职业水平证书》的加2分，持有中级《全国社会工作者职业水平证书》的加4分，按最高等级证书计分，不累计。

7.其他事项：

符合条件报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，考生自接到通知后可改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试科目1门，内容为综合基础知识和写作，实行闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消入围面试资格。各职位依据报考人员笔试成绩与加分项分值合计，按从高分到低分排序，以招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，其中招聘计划数3名及以上的按1:2确定，末位同分一并入围。

2.面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。若考生主动放弃面试或因其他原因无法参加面试，将按照该职位报考人员笔试成绩与加分项分值合计，从高分到低分的顺序依次递补进入面试环节。面试开始前3天及以后，递补工作终止，不再新增递补人员。

（三）体检及考察

面试结束后，各职位根据综合成绩（（笔试成绩+加分项分数）*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按照招聘计划数1:1比例等额确定体检、考察对象，若综合成绩相同的，以笔试成绩高者列前位。体检和考察参照事业人员有关规定执行。如体检、考察不合格或放弃的，将在相应职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分递补。

（四）公示及录用

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，决定予以聘用。在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分递补。聘用人员实行劳动合同制管理，实行试用期。其中村务工作者至2030年换届时未进村“两委”班子的，原则上不再予以续签。渔农村村务工作者和城市专职社区工作者最终工作地由所在乡镇统筹安排。

（五）建立人才储备库

实行人才储备制度，在各职位招聘落选人员中按综合成绩从高分到低分排序，以与储备计划数1:1比例建立人才储备库。遇最后一名同分时，则一并列入。储备时间自确定为储备对象之日起至下一次相应职位面向社会公开招聘公告发布之日止。后续渔农村村务工作者或城市专职社区工作者队伍中有出现离职、退休、解除劳动合同等减员情形的，由乡镇报县委组织部或县委社会工作部审核后，将从人才储备库中按各职位综合成绩从高分到低分的顺序确定补充人选，直接进入体检考察、公示录用等环节，考生应服从安排，否则视为自动放弃处理。

此次公开比选由县委组织部、县委社会工作部统一组织。公告未尽事宜，由县委组织部和县委社会工作部负责解释。

咨询电话：15268001763；15068012462

监督电话：12380