招聘9人8个岗位
根据杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
向社会公开招聘9名编外聘用人员。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2026年5月杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位；
6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格及其他条件；
7.年龄一般为1987年5月22日及以后出生。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件、工作经历的计算，截止时间为2026年5月22日。
三、招聘程序
发布招聘公告，网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
四、报名
1.报名时间：各招聘单位报名时间详见《2026年5月杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘岗位+姓名”。各用人单位报名邮箱详见《2026年5月杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。不接受其他形式报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（详见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、有关资格证书、执业证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：招聘单位对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员名单，初审通过的，及时邮件通知本人。初审未通过的，及时告知应聘者未通过的理由，需要补充材料的，补齐后予以审查。资格初审通过人员需按指定的时间、地点参加考试，未按时参加的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘最低开考比例限制1:2，对有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，取消或酌情核减招聘计划。
6.报名注意事项：2026年普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书（认证书）时限为2026年9月30日前；
招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
五、考试
考试包括笔试、资格复审、面试，面试也可采用实践技能测试。笔试、资格复审、面试由各招聘单位组织实施，全流程接受区卫生健康局组织人事部门和纪检监察部门监督。
（一）笔试
1.笔试成绩由招聘单位通知。
2.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶3的比例确定资格复审对象，如实际参加笔试人员不足1∶3的比例，则按实际参加考试人员确定资格复审对象。末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。
（二）资格复审
面试前，由各招聘单位通知考生进行现场资格复审。未按时进行资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者经确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审未通过被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试
面试时间、地点由各招聘单位通知考生。面试采取结构化面试或实践技能测试等形式。面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
（四）综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试成绩或总成绩不合格者不列入招录对象。
六、体检、考察
体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名，以招聘岗位数1:1的比例确定。综合成绩相同时，以笔试成绩高的排位在前。笔试面试成绩均相同时，加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
体检标准及项目由体检医院参照公务员录用体检有关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。未按通知的时间、地点参加体检的均视为放弃。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。
体检合格人员确定为考察政审对象，由用人单位对考察对象进行考察、了解，并出具考察意见。在考察程序中，出现放弃、淘汰或取消资格等情况时，在报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补。
七、公示及聘用
经考察合格的人员在杭州市西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn）公示5个工作日，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。
被录用人员在公示结束后放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，存在伪造、隐瞒事实情况的，取消录用资格。
八、工资待遇
编外合同制用工原则上采取劳务派遣形式，工资待遇按照西湖区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
九、其他
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.对报名、资格初审、资格审查等环节有疑问的，可联系附件1中各招聘单位咨询电话。
2.监督电话：0571-89510455、0571-89510899
接听时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00
（二）参加招聘工作的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。
（三）入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考察政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的；2026年高校应届毕业生不能在2026年9月30日前毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的；发现有不符合报考资格和聘用条件的，均取消聘用资格。
（四）应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在招聘过程中出现违纪违规行为的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
（五）西湖区卫健局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
（六）公告信息发布平台为：杭州市西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn）。
（七）本公告由杭州市西湖区卫生健康局负责解释。
