招聘1-2人1个岗位
一、实验室简介
西湖大学生物力学实验室致力于破译组织形态与细胞命运之间的“力学密码”，围绕力-化-生耦合这一核心，在宏观组织与微观细胞、生理发育与病理演变等多个层面取得了系统性新见解。在基础机制层面，突破了单细胞力学感知的传统观点，提出“细胞集群力学协同”机制，揭示了多细胞系统通过几何感知与核变形实现命运重编程的涌现规律。在发育与稳态层面，以肠道类器官为模型，阐明了张力-液压协同驱动形态发生的物理机制，建立了“力学协同构建、力学隔离维稳”的双重调控模型。在疾病机制层面，构建了力-化-生耦合的理论框架，揭示了肿瘤通过力学自适应与血管失稳建立病态平衡的新机制。以上成果共同构成了从基本原理延伸到复杂病理的跨尺度力学理论体系。研究成果入选“2025年中国生物力学与力学生物学十大进展”。
当前，实验室聚焦活性细胞集群的动力学，致力于推动该领域从定性描述迈向定量预测。我们围绕两大方向展开系统研究：一是探究活性细胞集群与可变形基质间的动态耦合机制，重点解析基质介导的细胞自组装、组织形态发生及癌症侵袭过程中的细胞-基质相互作用，旨在构建从定量预测走向精准调控的力学新理论；二是探究活性细胞/细菌集群的生长与运动演化规律，着重分析机械外环境的物理几何特征对集群行为的调控作用，致力于揭示细胞/细菌集群与机械外环境之间的力学-生物学耦合机制。
详见网站https://www.westlake.edu.cn/faculty/shilei-xue.html
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（1-2名）
2.招聘方向：细胞的群体迁移机制研究
3.任职要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）已取得或即将取得细胞生物学、发育生物学、整合生物学、生物医学工程等相关专业博士学位；
（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神；
（4）具备良好的英语表达和论文写作能力；
（5）能够独立开展研究工作。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至xueshilei@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1.个人简历；
2.2位同行专家的推荐信；
3.博士学历学位证明材料。
