招聘2人2个岗位
为加快推进国有企业市场化选人用人机制改革，深入实施“人才兴企”战略，浦江县产投集团对外公开选聘2名投资经理。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
公开招聘计划详见《2026年浦江县产投集团公开选聘投资经理计划表》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围：全国范围内符合条件人员。
（二）报名条件：详见招聘计划表。年龄、工作经历、任职年限截止到公告之日。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（3）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）招聘报名
1.报名时间：本次投资经理岗位1和岗位2招聘报名时间从2026年5月20日至2026年6月3日止，如出现未达到入围面试人选比例的情况，届时招聘单位可适时另行发布延长招聘时间的公告，如岗位1和岗位2在原定时间内均达到符合入围面试人选比例的，则本次招聘报名自动终止。
2.报名方式：本次报名采用网络报名方式进行。应聘人员应准确填写《报名表》（附件2），并提供本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等资料，有工作经验要求的岗位原则上需同时提供劳动合同和历年社保缴纳证明。以上材料扫描后编辑姓名+报考岗位通过邮件打包发送至报名邮箱：
丰安人力公司：pjxfarl@163.com。
（二）资格初审
对简历筛选合格者进行履历业绩评价，通过分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况进行打分，从高到低排名，岗位1和岗位2分别按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选（仅作为入围面试资格），达到岗位所需的面试比例人选后，岗位1和岗位2分别开展面试，或可合并进行面试。如经资格初审后且延长一次招聘报名时间后，仍未达到1:5入围面试人选比例要求的，由招聘单位研究调整入围面试人选比例，并发布调整入围面试人选比例的公告，届时将以邮件的形式通知符合入围面试条件的应聘人员。
（三）资格复审
时间：另行通知
入围面试人员携带《报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件的原件及复印件参加资格复审。
（四）面试
1.考试分为初面和复面两个阶段，具体时间和地点另行通知。未按规定时间报到参加面试者，视为自动放弃面试资格。
2.按照同一招聘岗位考生的初面成绩，从高分到低分排名，以上限1:3比例进入复面。
3.考试以最终成绩为准，最终成绩=初面成绩×40%+复面成绩×60%，拟聘用人员名单以岗位招聘人数1:1比例从最终成绩按高分到低分排名确定。
（五）体检
体检标准参照国家公务员体检标准执行。按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
（六）考察、公示与聘用
对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。考察合格后，向社会公示5天，公示无异议的，按照规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，做自动放弃处理，取消聘用资格。
（七）薪酬待遇
根据应聘人员情况具体面谈，按照目标制定和绩效考核进行薪酬兑现，符合条件的享受国企人才相关政策。
四、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。从招聘到使用全过程进行管理，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
2.入围面试人员编入国企人才资源库。
3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
