招聘27人22个岗位
为满足衢州市属国企发展需要，经研究，决定面向全国高校优秀应届毕业生招聘国企工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及数量
（一）招聘对象
2026年高校应届毕业生（指2026年当年毕业的普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国）。
（二）招聘数量
计划招聘岗位22个、工作人员27人，详见《2026年度衢州市属国企校园招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）本次招聘所涉及的年龄计算时间：28周岁及以下指1997年5月29日以后出生（含5月29日），30周岁及以下指1995年5月29日以后出生（含5月29日）；
（四）各岗位所列的专业范围由用人单位参照《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准；
（五）学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书，2026年高校应届毕业生须在办理入职前取得学历学位证书，最迟不超过2026年12月31日；国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证，最迟不超过2026年12月31日；
（六）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或不符合《衢州市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）》规定的，不宜报考。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，通过信息发布、报名、资格审核、资格比选（综合素质评价）、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。
（一）发布公告
通过衢州人才网（www.qzrcw.com）等媒体平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销减、考试时间等）均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，报考人员应自行留意并保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
（二）报名
采取网络报名，每名报考人员限报一家企业，一家企业限报一个岗位。
1.报名时间及通道
（1）报名时间：2026年5月15日9:00—5月29日17:00。
（2）报名通道：报考人员通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统”（链接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）进行注册报名。仅注册未报考应聘岗位的，报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》（附件3）。
2.报名材料：
（1）有效期内第二代身份证件；
（2）国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供学历学位证书，教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历学位认证书（暂未取得岗位所需学历学位证书的，可提供教育部学历学位在线验证报告、就业推荐表或就业协议书、学校开具的学生证明等佐证材料）；
（3）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等）；
（4）采用资格比选的岗位，考生在报名期间上传学生证、学业成绩、社会实践、志愿者服务经历、学生干部任职经历、技能证书、资格证书、荣誉等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，根据上传材料进行资格比选；
（5）采用综合素质评价的岗位，考生对照《综合素质评价表》（附件4），在报名期间上传学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、荣誉等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，根据上传材料进行综合素质评价。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审。报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
（四）公布核减（销）岗位
本次招聘按1:3比例开考，所有岗位若资格审查合格人数未达到1:3开考比例，招聘计划将相应核减或核销，并在衢州人才网等平台予以公布。岗位被核销且资格审查合格的考生，可在核销结果公布后24小时内按要求改报其他岗位，逾期未改报的，视为自动放弃报考资格。
（五）考试
考试统一组织，采用“笔试+结构化面试+面谈”“资格比选+结构化面试+面谈”“综合素质评价+结构化面试+面谈”形式。
1.考试方式
（1）笔试。采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。根据招聘岗位计划数依据笔试成绩排序从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象（不足比例的按实际人数入围），如遇最后一名同分的，则一并入围。缺考、成绩低于合格分者不得入围下一环节；
（2）资格比选。满分为100分，合格分为60分。成绩低于合格分者不得入围下一环节。资格审核通过人数较多的，由用人单位进行资格比选，根据招聘岗位计划数依据资格比选成绩排序从高分到低分按1:8比例确定入围面试对象（不足比例的按实际人数入围面试），如遇最后一名成绩同分，则一并入围下一环节；
（3）综合素质评价。用人单位对考生的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合考生实际，按《综合素质评价表》进行量化评议，满分为130分，合格分为78分，成绩低于合格分者不得入围下一环节。根据招聘岗位计划数依据综合素质评价成绩排序从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象（不足比例的按实际人数入围面试），如遇最后一名同分的，则一并入围下一环节；
（4）结构化面试。满分为100分，合格分为70分，去掉一个最高分、一个最低分取考生的平均得分，如遇最后一名同分的，则一并入围下一环节，成绩低于合格分者，不得入围下一环节。采用资格比选的岗位，根据招聘岗位计划数依据结构化面试成绩排序从高分到低分按1:4的比例确定入围面谈对象（不足比例的按实际人数入围面谈）。
（5）面谈。满分为100分，合格分为70分，取考生的平均得分，成绩低于合格分者，不得入围下一环节。
2.笔试、面试通知
笔试、面试时间以衢州人才网相关通知为准，通过报名系统下载并打印笔试准考证、面试通知单，按载明的时间、地点等要求参加考试，未按规定时间、地点参加考试的，视作自动放弃。放弃面试资格的，相关岗位不递补。
3.总成绩计算方式
（1）采用“笔试+结构化面试+面谈”的岗位，总成绩=笔试成绩*30%+（结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%）*70%，如总成绩相等，以结构化面试与面谈分数之和高者排名在前，仍然重分的，以面谈成绩高者排名在前；
（2）采用“资格比选+结构化面试+面谈”的岗位，总成绩=结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面谈成绩高者排名在前；
（3）采用“综合素质评价+结构化面试+面谈”的岗位，总成绩=综合素质评价成绩（折算成100分制）*50%+（结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%）*50%，如总成绩相等，以结构化面试与面谈分数之和高者排名在前，仍然重分的，以面谈成绩高者排名在前；
以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
（六）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作由用人单位自行组织。
（七）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网公示5个工作日。
（八）聘用
1.公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补；
2.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
（一）严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象；
（二）对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；
（三）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
监督电话：0570-3041572（派驻纪检监察组）
五、其他
（一）存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：
1.提供的报名材料不真实；
2.考试过程（包括笔试、面试等）中有作弊、替考等行为的；
3.有体检考察后无故放弃录用资格等行为的。
（二）有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。
六、咨询电话
（一）招聘单位：
衢州市广纳人才开发有限公司，韩老师0570-3089761、许老师0570-3080455、吴老师0570-3089652、汪老师0570-3081203、徐老师0570-3810875；
（二）用人单位：
衢州衢通控股集团有限公司，齐老师0570-3018330；
衢州城市发展控股集团有限公司，周老师0570-8033509；
衢州大花园控股集团有限公司，毛老师0570-3810395；
衢州工业控股集团有限公司，王老师0570-3831718；
衢州市慧城产业控股集团有限公司，许老师0570-2760819。
