招聘26人15个岗位
余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2025年实现地区生产总值3568.03亿元，全年财政总收入839.52亿元，其中一般公共预算收入438.03亿元，总量稳居全省第一。
为进一步强化全区教育人才队伍建设，打造教育现代化强区，锚定“城市新中心余杭好教育”总体目标，深入实施“攀峰计划”，聚力推进“美好教育”品牌建设，结合我区教育发展实际，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2026年第二批中小学事业编制教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
2026年第二批公开招聘中小学事业编制教师共26人，其中普高14人、初中9人、小学3人。具体岗位招聘计划详见《杭州市余杭区2026年第二批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）。
二、招聘对象
本次招聘面向以下三类人员：
（一）第一类人员
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的普通高等院校的2025、2026届毕业生或者在2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生，且必须符合以下条件或情形之一：
1.具有研究生学历并获得硕士及以上学位的毕业生。
2.具有本科学历并获得学士学位，大学期间（本科阶段）获得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金、校级及以上优秀毕业生荣誉。本科就读于一流大学建设高校、一流学科建设高校的建设学科、教育部直属师范院校的毕业生获奖或荣誉不作要求。
3.具有本科学历并获得学士学位的普通高校师范类毕业生，大学期间（本科阶段）获得院级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部荣誉或二等及以上奖学金。
4.浙江省教育厅签约的2026届公费师范生。
（二）第二类人员
面向退役军人招聘的单列岗位：户籍地或入伍地为杭州市，具有本科及以上学历并获得学士及以上学位（含2026届毕业生），已按规定完成服务年限的退役军人（服役期间未受处分）。
（三）第三类人员
须符合以下条件或情形之一：
1.具有研究生学历并获得硕士及以上学位。
2.余杭区内中小学（不含培训机构）非事业编制在职在岗教师，具有本科及以上学历并获得学士及以上学位，在余杭区内中小学（不含培训机构）任教1年（2个学期）及以上。
余杭区在职在编教师、现役军人、在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业研究生及在国（境）外高校就读报名前未取得教育部学历学位认证的研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人。
（二）年龄要求：1987年5月1日及以后出生。
（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（四）任职资格要求：具有适用的教师资格证，具体要求如下：
1.2026届普通高校毕业生暂不要求提供教师资格证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）。
2.2025、2026届本科或研究生毕业于国内一流大学建设高校、一流学科建设高校的建设学科、教育部直属师范院校以及2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生，暂不要求提供教师资格证书，聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书。
3.报考面向退役军人招聘单列岗位的，除符合上述任职资格要求第1条、第2条人员外，在报名时需具有岗位适用的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书，在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书。报名时可按国家教师资格考试合格证明学科报考对应的岗位。
4.其他人员报名时应具有适用的教师资格证书。教师资格证学科为政治的可以报考初中道德与法治，教师资格证学科为物理、化学、生物的可以报考初中科学岗位。具有中小学高段教师资格证书的可报考低段相应学科岗位。
（五）报考专业要求，具体如下：
1.报考高中教师岗位的，要求按大学期间（本科或研究生阶段）所学专业报考对应的学科岗位。
2.报考初中和小学教师岗位的，除符合暂不要求提供教师资格证的报考人员，按大学期间（本科或研究生阶段）所学专业报考对应的学科岗位，其他人员须按教师资格证学科报考对应的学科岗位。
3.专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，招聘岗位专业要求详见《杭州市余杭区2026年第二批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）
（六）在职在编公办教师、余杭区民办学校在职教师报名时须提供现工作单位盖章的同意报考证明。
（七）国（境）外高校毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2026年5月18日9时—5月23日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）
报名网址：余杭区教育局教师招考系统：
（https://jszk-jyj.hzyuhang.cn:49355/）。
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件（报名所需材料清单详见附件2，报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）。
每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位不作审核。
（二）网上资格初审
时间：2026年5月24日9时—5月26日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2026年5月27日9时—5月27日21时。
已注册报名人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。资格初审通过人员不能再报考其他岗位，未通过人员可修改并再次报名接受资格审核。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2026年5月28日9时—5月29日17时。
招聘单位对改报人员进行网上资格复审，资格复审未通过人员不再进行调整报名。
应聘者需根据要求上传报名所需材料。完成报名后，应聘者需关注“余杭区教育局教师招考系统”中的个人报名资料审核状态、结果及后续考核等公告（通知）。
岗位招聘人数与资格审核通过人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3人及以上的为1:2。资格审核通过人数未达到相应比例的，则岗位招聘人数相应核减直至取消岗位。对通过资格审核但报考岗位取消开考的人员，由区教育局另行通知，未在规定时间内改报者视作放弃报考。
五、考核
（一）笔试
笔试工作由杭州市余杭区教育局组织实施，笔试时间及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知，笔试地点以准考证所示地点为准。
笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和有效期内身份证件（两证缺一不可）参加笔试。
（二）面试
面试工作由杭州市余杭区教育局组织实施。面试时间、形式及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知，面试地点以准考证所示地点为准。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，招聘1-2人的按照岗位招聘数1:5的比例确定面试人选，招聘3人及以上的按照岗位招聘数1:3的比例确定面试人选，不足面试比例的岗位，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
六、体检、岗位确认与考察
（一）体检
体检工作由杭州市余杭区教育局负责组织实施。具体时间、地点在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
面试结束后在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。
体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。
考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
（二）岗位确认
体检合格人员进行岗位确认。按照“分数优先”原则，根据总成绩从高分到低分依次选择岗位。岗位确认的具体时间在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
（三）考察
考察由区教育局组织招聘学校实施，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。对存在违法行为或受到行政处分等处罚的，不予录用。
公示前因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因产生的缺额，由招聘单位及主管部门决定该岗位是否递补，若递补，则从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩从高到低依次递补到空缺岗位。
七、公示与聘用
（一）拟聘用人员将在余杭政府门户网站上进行公示，公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。2026届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约。
（二）拟聘用人员按规定于2026年8月办理报到和聘用手续，签订聘用合同。2026届毕业生未能在报到前取得相应的学历学位证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（三）聘用人员试用期为1年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书，解除聘用关系。聘用人员须在所聘用学校服务满5年。
八、其他事项
（一）报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘（含名优教师公开选聘）岗位。
（三）关于本次招聘的相关通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。
（四）考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定执行。
（五）岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘（含名优教师公开选聘）岗位。
（六）本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（七）本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：0571-89391995、86232729、89516880（工作时间）；
监督投诉电话：0571-89516879（工作时间）；
报名系统技术咨询电话：0571-86220117（工作时间）；
余杭区教育局教师招考系统：
https://jszk-jyj.hzyuhang.cn:49355/
余杭政府门户网站：
http://www.yuhang.gov.cn/
