招聘40人23个岗位
宁波市水务环境集团股份有限公司是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。集团公司于2020年7月挂牌成立，注册资金为22.72亿元。集团业务涉及蓄水、输水、制水、供水、净水、排水等一体的水务全产业链，业务主要涵盖五大板块，分别为水资源、制水、水环境、水务服务和水务工程板块。
集团现建有浙江省首个供水行业博士后工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子公司相继获得全国文明单位、全国““五一劳动奖状”、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号，2022年助力我市成功获批全国典型地区再生水利用配置试点城市，并于2023年以优秀等次通过中期评估。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求
序号 |
岗位 |
人数 |
专业 |
相关要求 |
1 |
管培生 （市场及投资方向） |
1 |
金融学、投资学、经济学、市场营销、财务管理等相关专业 |
1、硕士研究生及以上； 2、2026年应届毕业生。 |
2 |
管培生 （审计方向） |
1 |
审计学、会计学、财务管理等相关专业 |
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3 |
管培生 （工程、技术方向） |
1 |
工程管理、土木工程、环境工程、市政工程、给排水科学与工程等相关专业 |
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4 |
生产工艺管理 （下属企业） |
1 |
给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
1、硕士研究生及以上； 2、应届毕业生。 |
5 |
工程管理（一） （下属企业） |
2 |
地质工程、机电工程或电气工程及其自动化等相关专业 |
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6 |
物资管理 （下属企业） |
1 |
工程管理、给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
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7 |
经营管理（一） |
1 |
市场营销、工商管理、经济学、供应链管理、统计学等相关专业 |
1、本科及以上； 2、应届毕业生。 |
8 |
工程管理（二） （下属企业） |
3 |
工程管理、土木工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业 |
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9 |
综合、文秘 （下属企业） |
2 |
汉语言文学、新闻传媒等相关专业 |
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10 |
人力资源管理 （下属企业） |
1 |
人力资源管理等相关专业 |
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11 |
仓库管理 （下属企业） |
1 |
工程管理、物流管理等相关专业 |
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12 |
工程技术管理 （下属企业） |
2 |
土木工程、给排水科学与工程、市政工程等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有安全员证书； 4、具有建造师证书的优先； 5、具有8年及以上相关工作经验。 |
13 |
资料员 （下属企业） |
1 |
土木工程、给排水科学与工程、市政工程等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有资料员证书； 4、具有3年及以上工程资料制作经验。 |
14 |
采购管理 （下属企业） |
1 |
工程管理等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有2年及以上相关工作经验。 |
15 |
工程造价 （下属企业） |
1 |
工程管理、工程造价等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有二级造价师执业资格证书； 4、具有2年及以上造价工作经验。 |
16 |
项目管理 （下属企业） |
2 |
土木工程、给排水科学与工程等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有工程项目管理经验，具备较强的综合协调能力。 |
17 |
财务管理 （下属企业） |
1 |
会计学、财务管理等相关专业 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）； 3、具有中级会计师及以上专业技术资格； 4、具有财务或审计相关的工作经验，熟练掌握财务运作系统及财务工作全流程。 |
18 |
网格管理 （下属企业所属 营业所或片区) |
2 |
给排水科学与工程、工程管理、自动化等相关专业 |
1、本科及以上； 2、应届毕业生。 |
19 |
三班生产岗（一） （下属企业） |
6 |
环境工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 |
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20 |
三班生产岗（二） （下属企业） |
5 |
环境工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 |
1、本科及以上； 2、年龄35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。 |
21 |
经营管理 （下属企业） |
1 |
市场营销、工商管理、经济学、供应链管理、统计学等相关专业 |
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22 |
工程管理（三） （下属企业，工作 地点奉化） |
2 |
工程管理、市政工程、给排水科学与工程、土木工程等相关专业 |
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23 |
水厂运营管理 （下属企业，工作 地点奉化） |
1 |
环境工程、自动化、机电工程、给排水科学与工程等相关专业 |
1、本科及以上； 2、应届毕业生； 3、该岗位需倒班运行。 |
合计 |
40 |
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二、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备履行岗位职责的身体条件；
3、根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。
三、公司待遇
应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。
四、招聘流程
（一）报名方式与时间
报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。
报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担，逾期不再受理报名。报名人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。
报名时间为2026年5月21日9:00-5月27日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。在招聘所有环节中，报名人员需保持报名时所留手机号码通畅，因电话号码错误、停机等原因无法取得联系造成的后果，由报名人员自行负责。
（二）资格初审
企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，由企业根据报名实际择优选择应试人员。
（三）考试及资格复审
所有岗位需统一进行笔试，笔试题目由第三方出题，内容为综合能力测试，笔试具体时间和方式以第三方通知为准。笔试满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。笔试结束后，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，为确保充分竞争，学历及能力要求较高的管培生，原则上按照5:1比例确定进入面试的人员名单，其余岗位原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，个别岗位不足比例的根据考生实际由企业自行确定是否缩减招录数量。面试时间和地点根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。
资格审查贯穿全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（四）综合成绩及体检人选确定
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成。综合成绩满分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。若综合成绩相同，以笔试成绩较高者优先。按综合成绩从高到低排序，确定进入体检人员，经面试后确无合适人选企业可根据实际缩减或取消该岗位。
（五）体检及考察
对体检人选进行体检，体检合格者进入考察，考察方式根据企业需要自行确定。体检或考察不合格或者放弃的，视作放弃聘用资格，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。
（六）公示
综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。
（七）其他
出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：
1、体检或考察不符合要求的；
2、拟聘用人员为宁波市水务环境集团股份有限公司在职正式职工的；
3、拟聘用人员公示结果影响聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的；
5、未在规定时间内报到的；
6、提供虚假材料的；
7、导致拟聘专业空缺的其他情形。
五、联系方式
受理时间为：9:00至11:00，14:00至17:00（工作日）
联系电话：0574-27878672鞠老师
17275988643雷老师
