招聘2人2个岗位
杭州市上城区疾病预防控制中心（杭州市上城区卫生监督所）工作需要，面向社会公开招聘临时工作人员2名。根据《杭州市上城区机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》（上人社〔2025〕8号），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
杭州市上城区疾病预防控制中心（杭州市上城区卫生监督所）为财政全额补助事业单位。2026年度普通编外工作人员职位需求，见下表：
2026年度普通编外工作人员职位需求计划表 |
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岗位名称 |
岗位 类别 |
招聘 人数 |
所学专业 |
学历 |
年龄 (周岁) |
其他要求 |
卫生监督内勤人员1 |
普通辅助 |
1 |
基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、护理学类 |
大学本科（学士学位）学历以上
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40周岁以下（1985年5月11日以后出生）
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能熟练操作各类办公软件 |
卫生监督内勤人员2 |
普通辅助 |
1 |
法学类、公共事业管理类 |
大学本科（学士学位）学历以上
|
40周岁以下（1985年5月11日以后出生） |
能熟练操作各类办公软件 |
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.岗位所需的学历、专业、技能等条件；
5.年龄为40周岁及以下（1985年5月11日及以后出生）；
6.本次招聘所涉及的学历学位时间截止至2026年5月11日。
三、报考程序
1.报名时间：2026年5月12日-2026年5月20日下午5点截止；
2.报名方式：本次招聘采用网络报名。在公告发布后，应聘者通过电子邮件向招聘单位邮箱（账号：hzscjkjd@163.com）投递报名表（见附件1），邮件主题请注明“招聘岗位+姓名”，并提供相关的电子材料。
报考人员应提供：本人身份证、户口簿（含户主页和本人页）、学历证书（含学信网学历电子注册备案表）等相关证件(证明)原件扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历、学位证书》和驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》原件扫描件。
3.报名成功与否，以是否收到邮箱的回复为准。应聘人员应妥善保存邮箱的回复，作为已报名的凭证。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果，并发放准考证。
四、考试级资格复审
（一）笔试
1.笔试时间地点另行通知，具体以准考证信息为准；
2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力。
3.考生必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证规定时间和地点参加笔试。
（二）资格复审及面试
面试人员按照笔试分数按从高到低按照岗位1：3的比例确定。面试人员前，面试入围人员进行网上公示。面试入围人员必须按指定的时间、地点进行现场资格复审并参加面试。复审时需提供以下材料的原件及复印件：
报考人员应提供：本人身份证、户口簿（含户主页和本人页）、学历证书（含学信网学历电子注册备案表）、驾驶证等相关证件(证明)原件扫描件。国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
面试以结构化面试方式进行。最终按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例计算最终得分，按照岗位1：1比例确定体检对象，成绩当场宣布。
五、体检及考察
1.体检。体检对象按招聘岗位计划从高分到低分1:1比例确定。体检时间、地点由招聘组织单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照公务员招录体检有关规定执行。体检费用考生自理。
2.考察。用工单位对拟聘用人员进行政审考察，并形成书面考察报告。考察的标准、形式等由各单位结合所招聘的岗位实际，参考公务员考察的相关规定自行制定。考察不合格的人员不得聘用。
六、公示及聘用
1．经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在上城区政府门户网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，与劳务派遣公司（杭州上城区人才发展有限公司）签订聘用合同。
2．对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况不再作递补。
3．区卫健局负责对招聘工作进行指导和监督。
七、其他
1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。
2．应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4．我中心未举办或委托任何单位开展公开招聘事业单位工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本单位无关。
本公告由杭州市上城区疾病预防控制中心（杭州市上城区卫生监督所）负责解释。
咨询电话：0571-86460026
