招聘3人2个岗位
温州市交通工程试验检测有限公司成立于2006年9月，注册资金1000万元，系市属国有企业温州市交通发展集团有限公司（以下简称“集团”）下属单位，为国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、浙江省文明单位。公司具备公路工程甲级、公路工程桥梁隧道工程专项、水运工程材料乙级、水运工程结构（地基）乙级、建设工程（市政工程材料、道路工程）五项质量检测资质及乙级测绘资质，涵盖工程测量、海洋测绘、界限与不动产测绘，是面向公路、水运、铁路、市政等领域提供综合性技术服务的试验检测机构。现因业务发展需要，经公司研究，决定公开招聘工作人员3名。现将招聘公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（五）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
具有下列情况之一的人员不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，还在影响期的；
（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（五）曾有学术不端等不良行为的；
（六）在校期间受过院系及以上单位处分且还在影响期内的；
（七）法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘对象
（一）面向普通高校招聘2026年应届毕业生，以及2025年离校但未就业毕业生（简称“校园招聘”）。
（二）面向社会招聘有工作经验的人员（简称“社会招聘”）。
三、具体单位及具体岗位要求
具体岗位及相关要求，详见《温州市交通工程试验检测有限公司招聘岗位一览表》（以下简称“附件”）
四、报名办法
（一）报名时间：自2026年5月8日开始报名，首轮招聘报名时间截至2026年5月13日，逾期不再接受报名。首轮招聘后未招满的岗位继续接受报名，并根据报名情况适时组织招聘，直至2026年12月31日为止。
（二）报名程序：报考人员通过集团人才招聘平台（https://zpwz.digitalwzjfjt.com:8443/，以下简称“集团招聘平台”）进行报名，基本信息应如实填写，并上传相关佐证材料扫描件：身份证、学历学位证书、学信网认证、近期免冠彩色证件照，社招人员还需根据岗位要求提供职业资格证书、工作履历证明（实习经历不予认可）、历年养老缴费记录等。离校未就业毕业生报考校招岗位的，须由户籍所在地社保机构提供无参保证明或未就业证明。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）报名要求：报考人员应符合岗位的专业要求（以主修专业为准），若意向申报多个岗位，须待当前岗位流程办结后方可重新报名，不得同时申报。全日制普通高校在读生不能以已取得的学历、学位证书报考。
五、招聘程序
（一）资格初审
试验检测员（实操）岗位对有效报考人数不作要求，经资格初审，符合报考条件人数达到1:1的岗位，即可组织考核。报考人员可在报名结束一周内在集团招聘平台查询初审结果。
（二）组织考核
（1）第一轮考核：第一轮开展操作技能测试考核，拟于5月组织。根据第一轮考核成绩从高分到低分排序，原则按招考计划1:3确定第二轮考核对象，若不满足1:3比例则按照实有人数确定第二轮考核对象。如遇同分的，一并进入第二轮考核。
（2）第二轮考核：第二轮开展面谈考核，拟于5月中下旬组织。第二轮考核前，将集中进行资格复审，第二轮考核对象应提供资格初审时扫描件的原始材料。若资格复审不合格，则取消其第二轮考核资格，并按照第一轮考核成绩排名依次递补，递补人员经资格复审合格后进入第二轮考核。第二轮考核成绩满分为100分，低于60分的不进入下一个环节。总成绩=第一轮考核得分×30%+第二轮考核得分×70%。
根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考察人选。如遇总成绩同分，则按面谈成绩从高分到低分确定考察人选。操作技能测试、面谈成绩满分均为100分，面谈成绩未达60分者不进入下一环节。
（三）确定入围人员
1.考核入围按综合成绩从高分到低分，并按招考计划1:1确定。
2.如遇综合成绩相同的，依次以面谈成绩、试验检测证书数量、全日制学历高低排序，仍相同的由公司招聘工作领导小组研究确定。
（四）开展背景调查和健康体检
1.开展体检。若首次体检后有项目需复检的，或体检后放弃入职，或入职半年离职的，复检（体检）费用由应聘者自行承担。
2.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。必要时可进行延伸。
3.体检和背景调查均合格人员，确定为拟聘用对象。
（五）办理聘用手续经公示3个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。社招人员应在办理聘用手续前，自行与原用人单位解除劳动关系。聘用人员与用人单位签订劳动合同，所有岗位按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，解除聘用。
六、其他说明
（一）所有通过资格审查，进入第一轮考核、第二轮考核、入围体检、拟聘用等环节的名单均在集团招聘平台发布。
（二）报考人员应当准确填写联系信息并保持通讯畅通。因通讯联系不畅，未及时接收到信息的，后果由报考人员承担。
（三）报考人员专业匹配参照《2026年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。
（四）如在考核、体检、公示等环节发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由公司根据具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格条件的，用人单位有权取消其应聘资格或聘用资格。
（六）对伪造、虚报或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用。违规人员需承担招聘单位因违规行为产生的相关费用，并被纳入温州交通工程试验检测有限公司人才招聘黑名单。
（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，招聘全程不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。
（八）咨询联系及工作时间：0577-86687785王女士，咨询时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:00。
