招聘3人1个岗位
一、 实验室简介
该实验室长期致力于B淋巴细胞抗体多样化的分子机制研究，重点关注在免疫反应过程中体细胞高频突变的调控机制，探讨高效广谱中和抗体如何产生，以及如何避免自身反应性抗体的形成。实验室通过构建抗体基因序列改造动物模型，结合抗体筛选技术体系，系统研究抗体相关疾病的分子机制。
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（3名）
2.任职条件：
（1）能主导和独立完成项目
（2）课题组项目包括：广谱中和抗体进化的分子机制；自身抗体产生与自身免疫疾病发生的机制；不同物种抗体基因进化的特征；下一代人源化抗体小鼠模型构建与抗体筛选；脑发育与B细胞发育的DNA损伤修复机。
3.要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）具有分子生物学、细胞生物学、免疫学、神经生物学或生物信息学等相关专业博士学位。
（3）科学态度严谨，思维活跃，有好奇心，具备较强的工作责任心和团队协作精神。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至hr_med@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘***实验室博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1.个人简历；
2.2位同行专家的推荐信；
3.博士学历学位证明材料。
