招聘2人2个岗位
浙江省职业能力提升促进中心因工作需要，面向社会公开招聘2名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
（一）岗位一：综合管理（1人）
1.年龄不超过35周岁（1990年4月20日以后出生），学历本科及以上，学位学士及以上；
2.以本科学历报考的专业为：法学(030101K)、计算机科学与技术(080901)、汉语言文学(050101)、财务管理（120204）；
以研究生学历报考的专业为：教育学(0401)、计算机科学与技术(0812)。
3.中共党员（含预备党员）或有三年以上行政管理、文秘、财务工作经历者优先。
（二）岗位二：驾驶员兼行政（1人）
1.年龄原则上不超过40周岁（1985年4月20日以后出生），条件优秀者可放宽年龄限制，高中及以上学历；
2.持有A1驾驶证，驾驶技术熟练，具有5年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录；
3.身心健康，能够适应长时间驾驶和出差；
4.中共党员（含预备党员）、退役军人优先。
二、招聘对象和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）年龄要求：具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
（一）网上报名
报名时间：2026年5月8日-5月14日。
报名方式：报考期间通过电子邮箱2363415352@qq.com进行报名，并提交申请材料，统一命名为“姓名+岗位”。申请材料包含《浙江省职业能力提升促进中心编外聘用人员公开招聘报名表》（见附件），表内附1寸彩色证件照；身份证、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的材料扫描件。提交的申请材料应当真实、准确、完整，如有虚假，一经查实，将取消考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查
招聘单位于2026年5月15日前，对报名人员进行资格审查，以岗位需求为主，根据应聘人员岗位匹配度情况确定入围人员名单，以电话或短信、邮件形式通知。
（三）招考方式
1.岗位一：采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试占50%、面试占50%计算考试总成绩。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3确定参加面试人员。笔试成绩低于60分者，不能列入面试对象。笔试的具体时间、地点另行通知。
面试由招聘单位组织，主要考查岗位认知、综合素质、工作能力和专业水平等。参加面试人员需携带报名登记表（粘贴1寸彩色证件照），身份证，学历、学位证书，有工作经历的需提供劳动合同或人事部门证明材料原件。不按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃。
2.岗位二：驾驶员兼行政岗不设笔试，采用综合面试与实操相结合的方式。综合面试和实操满分均为100分，并分别按综合面试占30%，实操占70%计算考试总成绩。
参加综合面试和实操考核人员需携带报名登记表（粘贴1寸彩色证件照），身份证，驾驶证，学历学位证书，5年以上实际驾龄且无重大交通责任事故记录等证明材料原件。不按规定时间和地点参加的，视作自动放弃。
（四）体检与考察
根据报考人员考试成绩从高到低1:1确定体检对象，体检办法参照公务员录用标准执行。体检不合格者取消录用资格，不按要求参加体检的视作放弃。体检时间、地点另行通知。体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。
（五）公示及聘用
经面试、体检和考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江人才网：http://www.zjrc.com公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、合同及待遇
编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，人员管理、薪资待遇按相关制度执行。
五、联系方式
单位地址：浙江省杭州市滨江区江虹路1550号。
联系电话：0571-89890556。
纪检监督联系方式：0571-87056291。
联系时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
