杭州市上城区人民政府办公室因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队协作意识；

4.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

(二)岗位条件

公文交换和文印中心工作人员1名

1、本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1991年5月5日后出生）；

2、能熟练运用计算机，有收发、文秘或后勤相关工作经验2年；

3、思想品德端正，工作责任心强、党员优先；

4、身体健康、抗压能力强，能承担一定体力劳动。

02招聘程序

1.报名时间：2026年5月9日起至2026年5月11日下午2点，逾期将不予受理。

2.报名方式：线上报名。

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

03考试方式

报名材料初审后，择期考试。考试采用面试形式，满分为100分。面试：具体时间、地点另行通知。面试主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

04体检、政审

1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

05其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。