宁波大学附属人民医院许烂漫教授团队因课题需要，现招聘临床博士后研究人员1名。招聘专业为内科学（肝病、感染等方向）。

【医院简介】

宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合医院，2023年、2024年国考A+；拥有“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”等资质荣誉；现有市厅级以上医学重点学科10个，院士工作站3个，国家级医学专业副主委1名，中华医学会专业分会全国委员2名，省医学专业副主委6人、市级医学专业主委12人。医院现有高级职称人才460人，博士研究生43人，硕士研究生436人，硕博导师56人。我院博士后工作站于2017年11月建站，2019年招收博士后，2019年、2020年、2021年连续3年考核优秀，2022年度评为“宁波市优秀博士后工作站”。2024年5月获批国家级博士后科研工作站，这是我院在高层次人才培养和科研平台建设方面取得的又一重大突破。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。建站以来，至今共引进18名博士后，其中7名已出站留院工作，目前在站11名。

导师简介

许烂漫

院长、宁波市重点学科（感染病学）带头人、教授、博导、国家公派留学访问学者、宁波市脂肪性肝病多系统共病重点实验室（A类）负责人。

人才称号

浙江省卫生创新人才、宁波市首届青年名医、宁波市百名创新人才、宁波市领军拔尖培养第一层次、宁波市泛3315创新人才。

学术任职

现任中国研究型医院学会副主任委员、中华医学会肝病分会委员、中国医院协会抗菌药物管理委员会常务委员、浙江省中西医结合学会热带病和寄生虫病副主委等。

学术成就

曾发表高质量论文50余篇，主持国家级课题2项、省部级3项、市重大1项及市重点和厅局级10余项，曾以第一完成人获市科技进步二等奖1项，并以主要完成人获省科技进步奖一等奖1项、二等奖2项（前二）及中华医学奖等。

招聘研究方向

主要围绕肠道微生态对慢性肝病、终末期肝病及肝病相关认知障碍的调控研究，长期致力于各种疑难感染性疾病和危重症肝病的救治，并利用“互联网+AI”先进技术构建乙肝重症化患者全病程管理云平台，开启慢性肝病智能化全程管理新模式；在宁波地区率先开展粪菌移植治疗终末期肝病新技术；利用高表达肠道粘膜保护因子的基因工程菌修复粘膜屏障功能、纠正菌群失衡和肠肝轴免疫紊乱，减轻肝损伤；另基于“肠肝轴”调控，聚焦“肝糖”、“肝心”、“肝肾”等脂肪性肝病多系统共病，开展脏器间互作机制、精准靶向干预技术及智能化共管平台等研究。

招聘要求

1、已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，有能力从事单位提出的科研课题开发研究人员。

2、与导师合作，提出科学问题、开展课题研究。

3、有扎实的相关专业基础和优良的科学逻辑思维，具备独立的实验方案设计，和实施相关科研工作的能力。

4、具有熟练的中英文阅读理解及书写能力；具备科研论文和基金的撰写能力，能够积极依托课题组申请国家自然科学基金、省自然科学基金、博士后科学基金等自身课题相关基金。

5、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

薪资待遇

在站期间年收入55—60万元/年，不包含人才引进费和科研奖励。

1、市区两级生活补助，合计60万（以上级政策为准）。

2、享受事业编待遇25-30万/年，在站时间2年。

3、享受医院人才引进政策、博士培养政策。

4、科研支持：给予科研启动经费15万元，保障充足经费及实验条件。全力支持申报各类基金，诸如国家自然科学基金、省自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目；课题组科研经费充足（在研经费近300万元）。

5、生活保障：根据相关规定办理落户，给予安排50平方米及以上住房一间，免费住三年；家属为医务工作者的，出站留院后本院给予安排工作。

6、出站留用：出站表现优秀者，可优先考虑纳入事业编制聘用，签订五年及以上合同给予60万元留鄞补助。

7、人才保障：出站后认定为宁波市领军和拔尖人才工程培养人员第三层次，聘认为副研究员。

8、其他事项，具体面议。

申请材料及联系方式

1、申请材料

（1）个人简历（包含学习、工作经历、科研成果等内容）

（2）其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料

2、联系方式

电话：0574-87017389

邮箱：915359892@qq.com

3、流程

医院对材料初步审核，待材料审核通过后，组织专家面试。