招聘24人8个岗位
绍兴柯桥水务集团有限公司系区属国有企业，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘14名派遣制人员，10名辅助用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
派遣制岗位招聘条件
序号 |
岗位名称 |
计划数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
资格条件 |
备注 |
1 |
运行操作员（一） |
5 |
机械设计与制造、自动化生产设备应用、机电设备技术、机电一体化技术、智能机电技术、计算机控制技术、计算机应用、给排水与环境工程技术、环境工程技术、环境治理技术 |
全日制大专及以上 |
35周岁及以下 |
同等分数下“双一流”学校全日制本科毕业的优先。 |
1.工作地点在滨海，需上夜班； 2.由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
2 |
机电维修员（一） |
3 |
机电一体化技术、电气自动化技术、计算机控制技术、计算机应用、机械设计与制造 |
全日制大专及以上 |
40周岁及以下 |
1.具有电工作业证的学历放宽至非全日制大专； 2.同等分数下“双一流”学校全日制本科毕业的优先。 |
由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
3 |
管道工 |
2 |
管道工程技术、市政工程技术、市政管网智能检测与维护、给排水工程技术 |
全日制大专及以上 |
40周岁及以下 |
同等分数下“双一流”学校全日制本科毕业的优先。 |
由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
4 |
电焊工 |
2 |
焊接技术及自动化、焊接质量检测技术、焊接技术与自动化、智能焊接技术、工业材料表面处理技术、金属热加工、焊接技术应用 |
全日制大专及以上 |
40周岁及以下 |
1.具有电焊工操作证的专业不受限制，学历放宽至非全日制大专； 2.同等分数下“双一流”学校全日制本科毕业的优先。 |
由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
5 |
综合 |
1 |
不限 |
全日制大专及以上 |
35周岁及以下 |
限柯桥区户籍大学生退役士兵，采用“笔试+部队服役量化+面试”形式开展。 |
1.需提供退役证、户籍证明材料； 2.由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
6 |
运行操作员（二） |
1 |
机械设计与制造、自动化生产设备应用、机电设备技术、机电一体化技术、智能机电技术、计算机控制技术、计算机应用、给排水与环境工程技术、环境工程技术、环境治理技术 |
大专及以上 |
35周岁及以下 |
面向绍兴市残疾人。1.视力残疾或听力残疾或肢体残疾，四级。2.不影响日常生活，可与人正常交流，能适应岗位工作，情节比较轻。（视力四级残疾人员，指较好眼矫正视力0.2<含>以上；听力四级残疾人员，指佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准；肢体四级残疾人员，指手指或足趾有单个缺失。） |
1.工作地点在滨海，需上夜班； 2.由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
辅助用工岗位招聘条件
序号 |
岗位名称 |
计划数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
资格条件 |
备注 |
1 |
运行操作员（三） |
7 |
机械设计与制造、自动化生产设备应用、机电设备技术、机电一体化技术、智能机电技术、计算机控制技术、计算机应用、给排水与环境工程技术、环境工程技术、环境治理技术 |
大专及以上 |
35周岁及以下 |
/ |
1.工作地点在滨海，需上夜班； 2.由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
2 |
机电维修员（二） |
3 |
机电一体化技术、电气自动化技术、计算机控制技术、计算机应用、机械设计与制造 |
大专及以上 |
40周岁及以下 |
/ |
由柯桥水务集团统一安排至下属公司。 |
二、公告发布
本招聘公告在绍兴柯桥水务集团有限公司官网“招聘信息”栏目、绍兴市柯桥区人才发展有限公司微信公众号、轻纺城人才网和柯桥日报上同步发布。
三、报名审核
1.时间：2026年5月11日-2026年5月13日(上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）。
2.地点：绍兴市柯桥区人才发展有限公司（柯桥区现代大厦2号11楼）。
3.方式：本次报名采用现场报名及审核的方式。每位考生限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。
4.需提交资料：报名表（一式两份，附件自行下载打印）、本人身份证、学历证书（应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告）、学信网电子注册备案表（有效期6个月内）、专业技术证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件（一式两份）、近期免冠1寸正照2张，有工作年限要求的，还须出具原单位工作经历证明（或相关工作经验证明材料）及社保缴费记录。
5.其他说明：年龄、工作经历计算均截止至2026年5月6日（含当日）；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。
四、考试
招聘考试分笔试和面试两个环节，其中综合岗需增加服役量化考核，机电维修员、电焊工岗位需增加实践操作考试。笔试总成绩、实践操作考试成绩在绍兴柯桥水务集团有限公司官网“招聘信息”栏目、绍兴市柯桥区人才发展有限公司微信公众号公布。具体规则如下：
（一）笔试
考生需按照规定时间、地点携带本人有效身份证件、笔试准考证参加笔试。
笔试总成绩占考试总成绩的50%，其中综合岗、机电维修员、电焊工岗位笔试成绩占考试总成绩的40%。
笔试总成绩=笔试成绩+附加分。
各岗位应聘人员（不含需服役量化考核、实践操作考试的岗位）根据笔试总成绩高低，按1:3的比例，确定面试人选。
综合岗应聘人员根据笔试总成绩、服役量化分两项总分（笔试总成绩×40%＋量化分成绩×20%）高低，按1:3的比例，确定面试人选。
（二）实践操作考试
机电维修员、电焊工岗位需增加实践操作考试，实践操作考试满分为100分，合格分数线设定为60分，实践操作成绩未达到合格线的，取消进入面试环节资格。
上述岗位按“（笔试成绩+附加分）×40%＋实践操作考试成绩×30%”的权重计算两门科目综合成绩并进行排名。依据综合成绩排名，按1:3的比例确定面试人选；若综合成绩相同时，以实践操作考试成绩较高者排位靠前。
（三）面试
面试结束后当场公布面试成绩、总成绩。考试总成绩低于60分则不予录取。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检（费用自理）人选，如遇有人放弃，递补规则根据国资办规定执行。
各岗位（不含需服役量化考核、实践操作考试的岗位）考试总成绩=（笔试成绩+附加分）×50%+面试成绩×50%。
综合岗考试总成绩＝（笔试成绩+附加分）×40%＋量化分成绩×20%+面试成绩×40%。
机电维修员、电焊工岗位考试总成绩=（笔试成绩+附加分）×40%＋实践操作考试成绩×30%+面试成绩×30%。
五、体检与考察
根据应聘人员的总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员承担。体检参照公务员录用体检标准及相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检合格者进行综合考察，由用人单位参照公务员录用考察工作相关规定组织进行。体检、考察的时间、地点另行通知。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试成绩和总成绩合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。
六、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴柯桥水务集团有限公司官网“招聘信息”栏目、柯桥区人才发展有限公司微信公众号公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定和程序办理聘用手续，聘用对象逾期不报到的，取消聘用资格；对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，由此产生的缺员按该岗位面试成绩和总成绩合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。
七、待遇
录用后，人员性质为派遣制员工，与劳务派遣公司签订劳动合同，待遇按照有关薪酬管理办法执行。派遣至企业2年以上、表现优秀的派遣制人员，在单位有员额空编的前提下，经企业党委决定、国资办备案后，可通过公开竞争，按一定比例遴选转为员额制。
八、其他
1.2026年应届毕业生（需在2026年7月31日前取得毕业证书）。
2.符合条件报名人数与招聘人数比不足3:1的，核减或取消相应岗位招聘计划。
3.考试时间、地点、实践操作考试形式另行通知。
4.报考综合岗位的需在报名后五个工作日内到区退役军人事务局（柯桥区纺都路1066号区公共服务大楼1815室，联系电话：84569185，节假日休息）进行量化考核评分。
5.加分政策：获得地市级（含）以上人社部门、工会以及行业协会举办的电工、管道工、电焊工职业技能竞赛个人三等奖（含）以上荣誉的，报考相应岗位实行笔试加分，加分时按照就高原则确定一项。
具体如下：①获得国家级职业技能竞赛个人一等奖（金奖）、二等奖（银奖）、三等奖（铜奖）的考生，分别加6分、5分、4分；②获得省级职业技能竞赛个人一等奖（金奖）、二等奖（银奖）、三等奖（铜奖）的考生，分别加5分、4分、3分；③获得地市级职业技能竞赛个人一等奖（金奖）、二等奖（银奖）、三等奖（铜奖）的考生，分别加3分、2分、1分。
6.拟录用对象名单在绍兴柯桥水务集团有限公司官网“招聘信息”栏目公示3个工作日。公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格。
7.考生因自身原因在试用期内辞职的，报区财政局（国资办）审核同意后，依据总成绩可依次替补，进行体检、考察、公示等程序后，录用并办理相关手续（仅限一次）。
8.本次招聘报名咨询：平老师0575-85677902、周老师84138968。
9.本次招聘公司上级主管部门全程监督，主动接受集团及上级纪检监察部门监督。
附件
