招聘11人3个岗位
富阳处于杭州市域承东启西、连城接县的中心位置，生态环境优美、人文底蕴深厚、交通出行便利、区位优势显著、城市功能完善。富阳充满朝气活力，蝉联全国综合实力百强区、中国最具幸福感城区、国家生态文明建设示范区等多项荣誉，入选浙江高质量发展建设共同富裕示范区首批试点，是杭州国际化大都市的双创热土、魅力新区。
为建设高素质专业化教师队伍，促进富阳教育持续高质量发展，杭州市富阳区教育局决定公开招聘高层次教育人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次教育人才11名。具体岗位如下：
1.文化课教师岗位（6名）
2.体育教练员岗位（2名）
3.职教专业课岗位（3名）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.文化课教师岗位
面向符合以下条件之一的在职教师：
（1）获得国家级教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、正高级教师、省教坛新秀、省优秀班主任等及以上荣誉。
（2）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）；全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛省级一等奖及以上获得者指导教师。
（3）具有地市级教坛新秀或学科带头人及以上荣誉称号的教师；在教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、教师或班主任技能大赛）中获地市级二等奖(不含单项获奖)及以上奖项的教师。
2.体育教练员岗位
面向符合以下条件之一的在职教师：
（1）具有国家一级运动员及以上专业技术等级（认证项目须与报考方向一致）。
（2）获得省运会（不含大学生运动会）前三名及以上成绩（获奖项目须与报考方向一致）。
3.职教专业课岗位
面向符合以下条件之一的在职教师：
（1）获得国家级教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、正高级教师、省教坛新秀、省优秀班主任等及以上荣誉。
（2）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）；全国职业院校技能大赛二等奖及以上获得者指导教师。
（3）具有地市级教坛新秀、技术能手（技能大师）、学科带头人及以上荣誉称号的教师；在教师职业技能大赛中获得地市级一等奖(不含单项获奖)及以上奖项的教师。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录；具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
3.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证。
4.年龄一般要求在43周岁及以下（1982年4月30日及以后出生）；符合招聘条件且具有副高职称及以上的教师，年龄可放宽到48周岁及以下（1977年4月30日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师、正高级教师、省功勋教师（省杰出教师）年龄可放宽到50周岁及以下（1975年4月30日及以后出生）。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年4月30日－5月15日。
2.报名材料：《杭州市富阳区2026年公开招聘高层次教育人才报名表》（word版本）、身份证正反面照片、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同，以及符合报名条件的获奖证书、荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。
报名人员将上述材料（除报名表外）做成一个PDF文件，发送至报名邮箱，邮件名称格式为“报考单位+学科+姓名+最高荣誉”（例：浙江省富阳中学+语文+张三+浙江省教坛新秀）。
联系人：李老师联系方式：0571-61768636
邮箱地址：fyjyrczp@126.com
3.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠二寸照片。材料要求属实，面试前须查验相关报名资料的原件。
浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。
（二）资格审核
时间：2026年5月16日－5月18日。
区教育局对报考人员进行资格审核，对审核未通过的人员，通过电话或网上反馈并说明理由。若报考者通过填写不实信息而被资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。
（三）考核
考核采用视频遴选和面试等形式进行。通过资格审核的人员，由招聘单位组织视频遴选，视频遴选合格人员由区教育局统一组织面试考核。面试主要考核学科专业素养、教学能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面，总分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。视频遴选与面试考核的具体形式、时间和地点等另行通知。
（四）体检、考察、公示与聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：体检后，参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察，具体时间另行通知。若有放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再递补。
3.公示：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间5个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格，聘用人员需在我区服务不少于5年。
五、其他事项
1.本次招聘不受最低开考比例限制。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日9：00-11:30，2:00-5:30）
