招聘2人2个岗位
宁波市春藤城市生活服务有限公司为宁波交富商业有限公司全资子公司,公司成立于1997年5月，注册资本500万元，主营居民日常生活服务、物业管理等业务。
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本要求
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，无违纪违法记录。
（二）具有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、团队合作能力。
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
有下列情形之一者不受理应聘：
1、在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位、人数及相关要求
序号 |
招聘岗位 |
需求人数 |
岗位资格条件 |
1 |
项目主管 |
1 |
1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄35周岁及以下； 3、两年以上相关工作经验； 4、熟悉酒店、餐饮或物业行业相关的政策法规； 5、熟悉酒店、餐饮或物业行业相关的服务标准规范与运作流程； 6、具备良好的团队合作精神和服务意识； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、有酒店、餐饮或物业主管相关工作经验者优先。 |
2 |
客服领班 |
1 |
1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄45周岁及以下； 3、两年以上相关工作经验； 4、熟悉酒店、餐饮或物业行业相关的政策法规； 5、熟悉酒店、餐饮或物业行业相关的服务标准规范与运作流程； 6、具备良好的团队合作精神和服务意识； 7、有酒店、餐饮或物业客服领班相关工作经验者优先。 |
上述年龄计算截止至公告发布之日。 |
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四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2026年4月28日-2026年5月4日。
2、报名邮箱：nbctwy@163.com。
3、报名方式：应聘人员填写《宁波市春藤城市生活服务有限公司招聘登记表》(见附件)，并将身份证、学历和学位证书等材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”。
4、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）资格审查
1、时间：2026年5月5日-2026年5月7日。
2、根据岗位资格条件和应聘人员与岗位的匹配度进行资格审查，不符合报考岗位条件的、提供虚假材料的或有违法违纪情况的取消应聘资格。
（三）选拔测试
选拔测试分为笔试和面试。
1、通过资格审查的应聘人员按规定进行笔试。笔试采用线下方式进行，笔试时间与地点另行通知，应聘人员凭身份证参加笔试，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。笔试成绩满分100分，不足60分者淘汰，按照笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划人数最多1:3的比例确定进入面试人员。
2、面试采用线下方式进行，应聘人员凭身份证参加面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试成绩满分为100分，不足70分者淘汰。
选拔测试最终成绩按笔试成绩（百分制）40%、面试成绩（百分制）60%的权重合计而成，根据应聘人员最终成绩由高到低排序，按岗位招聘计划人数最多1:1的比例确定初步人选，若最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若所有成绩都相同，则可另行组织加试。若岗位报名人数不足15人，取消笔试，直接组织面试，按面试成绩（百分制）由高到低排序，按岗位招聘计划人数最多1:1的比例确定初步人选。
（四）背景调查和体检
对初步人选开展背景调查和体检，背景调查或体检不合格者淘汰。未在指定时间内接受指定体检或背景调查，视作放弃录用资格。
（五）公示和录用
背景调查和体检结束后，确定拟录用人选，并对拟录用人选在宁波市国资委网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，经集体决策程序审议确定录用人选，录用人选必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消录用资格。
（六）递补
在背景调查、体检、公示、录用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，对空缺岗位公司有权根据实际情况决定是否递补。
联系人：应老师
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