招聘18人3个岗位
为进一步优化我区教师队伍结构，满足我区教育事业发展需要，根据国家和省市关于事业单位人员公开招聘有关规定，结合我区教育系统工作实际，经研究，决定组织开展2026年绍兴市上虞区教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘，拓宽吸引优秀人才从教的途径，不断提高师资质量。
二、招聘计划
公开招聘事业编制教师18名
1.普高教师4名：语文1名、历史1名、地理2名。
2.职高教师4名：文化课1名（语文1名）、专业课3名（无人机1名、电子电工1名、计算机1名）。
3.初中教师10名：语文2名、数学2名、英语1名、科学2名、社会2名、心理1名。
同一岗位符合资格条件的报名人数不足上述计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划数。
三、招聘条件
基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备教师职业所需的综合素质。
2.中国国籍，具体省市区户籍不限，1987年4月17日以后出生。
3.所学专业与报考岗位（学科）相对应，或具有对应岗位（学科）教师资格证书(指正式教师资格证书，非教师资格考试合格证明。本公告以下所指教师资格证书均指正式教师资格证书）。专业具体要求详见附件。
4.下列人员不得报考：
属于中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。
失信被执行人，在公务员、事业单位工作人员招考等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不得报考。
具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不得报考。
现役军人不得报考。
具体岗位条件：
1.普高教师岗位
符合以下条件之一：
（1）2025、2026届已取得中小学教师资格考试合格证明的普通高校相应专业硕士研究生及以上学历学位毕业生。
（2）普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，且具有与报考岗位（学科）相符的教师资格证书。
2.职高文化课、初中教师岗位
符合以下条件之一：
（1）2025、2026届已取得中小学教师资格考试合格证明的普通高校相应专业硕士研究生及以上学历学位毕业生。
（2）2026届普通高校师范类相应专业大学本科学历学位毕业生。
（3）普通高校大学本科及以上学历学位毕业生，且具有与报考岗位（学科）相符的教师资格证书。
3.职高专业课教师岗位
普通高校大学本科及以上学历学位毕业生，所学专业与报考岗位（学科）相符或具有相应的教师资格证书。
四、招聘程序
1.注册及报名
时间:2026年4月20日9:00—4月28日17:00。
考生注册登录报名系统(https://zp.ycqedu.cn)，
点击进入“上虞区教育体育局2026年新教师招聘”报名页面，然后填报相关信息进行报名。每位考生限报一个岗位。
2.资格初审
时间:2026年4月20日9:00—4月29日17:00。
上虞区教体局根据考生在报名系统上提供的信息，进行资格初审。考生可在报名系统查询报名结果或未通过资格初审的理由。资格初审通过的，不得更改个人信息或再报考其他岗位。资格初审未通过的，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审核。
3.下载并打印准考证
通过资格初审的考生在2026年5月13日9：00—5月16日9：00，进入报名系统(https://zp.ycqedu.cn)下载并打印准考证。逾期未打印准考证或打印后遗失的，责任由考生自负。
4.笔试
（1）笔试时间:2026年5月16日上午8:30—11:30。
（2）笔试地点:具体考试地点见准考证。
（3）笔试科目
考试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）和《学科专业知识》（学科知识与教学）。
《教育基础知识》:根据中学教师岗位的要求命制试题。
《学科专业知识》:考试范围为高等教育对应学科知识和中学相关学科知识。
考生在规定笔试时间内，完成《教育基础知识》和《学科专业知识》两个科目考试。两个科目考试连续进行，两个科目试卷同时下发，同时收缴。
（4）笔试成绩计算
《教育基础知识》和《学科专业知识》考试，满分均为100分，分别以15%、35%折算成笔试成绩，并计入总成绩。笔试成绩=教育基础知识分数×15%+学科专业知识分数×35%。笔试分数满分为200分，合格分数线为100分，不合格者不入围资格复审。
笔试成绩在绍兴市上虞区人民政府门户网站公布，请各位考生及时关注网站上信息。
5.资格复审
各岗位参加资格复审人员根据各岗位笔试合格的考生笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划1:3的比例确定。笔试成绩相同时，以学科专业知识分数、教育基础知识分数依次排序为准。如有岗位入围资格复审人员最后一名人选，考生学科专业知识分数、教育基础知识分数均一致时，则成绩并列考生一同进入该岗位资格复审环节。参加资格复审人员不足规定比例的，按实际人数确定。
资格复审拟在6月初进行，具体时间地点另行公布。请各位考生及时关注绍兴市上虞区人民政府门户网站上信息。
经资格复审合格的人员才具有参加面试资格。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作自动放弃面试资格。
因考生资格复审不合格或放弃资格复审而产生的缺员,按在该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在绍兴市上虞区人民政府门户网站公布。递补人员将接受资格复审，经资格复审合格的递补人员才具有参加面试资格。
考生本人随带以下材料的原件和复印件，在规定时间内参加现场资格复审：①《2026年绍兴市上虞区教师公开招聘报名表》；②有效期内身份证；③应届生提供学生证、《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网下载）、就业推荐表、就业协议书（如因网签等原因，无法提供纸质就业协议书的，须提供学校或学院盖章的书面说明）；历届生提供学历、学位证；硕士研究生还需提供本科学历、学位证；非全日制毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网下载）；国（境）外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书；④有师范类要求的，提交师范类证明；有中小学教师资格考试合格证明要求的，提交中小学教师资格考试合格证明；有教师资格证书要求的，提交教师资格证书。上述材料均需提供原件和复印件（一份）。原件审核后归还，复印件按上述顺序装订。
6.面试
面试采用课堂教学能力和结构化面试方式（职高专业课岗位含专业技能测试）。面试满分为100分，合格分为60分，面试分数低于合格分的不予入围体检。面试分数的50%折算为面试成绩，并计入总成绩。
面试具体细则、时间、地点另行通知。
7.总成绩公布
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
总成绩相同时，以面试分数、学科专业知识分数、教育基础知识分数依次排序为准，仍相同时加试结构化面试。加试成绩高的确定为体检、考察对象。各岗位体检、考察对象根据各岗位笔试和面试均合格的考生考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划1:1的比例确定。
8.体检及考察
体检工作参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有考生体检放弃或体检不合格而产生的缺员，按在该岗位笔试和面试均合格的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行。进入考察程序，有考生放弃或考察不合格而产生的缺员，不再递补。
体检、考察实施前，国家、省、市发布新规定的，按新规定执行。
9.公示及聘用
根据考试、体检和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关聘用手续。本次招聘岗位均为事业编制岗位，聘用后在本区最低服务年限为5年。
择岗为各岗位考生按照考试总成绩从高分到低分的顺序，逐个选择就业学校和岗位。择岗具体事项另行通知。
拟聘用人员按通知时间到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体事项另行通知。逾期不能报到的、2026届毕业生不能在2026年7月31日前取得报考要求的学历学位证书的、事业编制身份考生不能在2026年7月31日前与所在单位解除劳动（聘用）关系的，或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格。
因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再递补。
按规定实行试用(见习）期制度，试用（见习）期包括在聘用合同期限内。试用（见习）期内发现有严重疾患，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的，予以辞退。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的考生，须在2026年8月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。
对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
五、其他说明
1.我区与绍兴市越城区、绍兴市柯桥区2026年新教师招聘笔试时间一致，且采用同一平台进行网上报名，请考生慎重选择其中一处进行网上报名。考生资格初审通过后，不得再报考越城区、柯桥区岗位。
2.教师招聘工作全程在相关单位的监督指导下进行，确保招聘工作公开、公平、公正。
3.招聘未尽事项，由上虞区教育体育局按有关规定解释。
咨询电话：0575-82957912叶老师
监督电话：0575-82181577
