本单位拟公开招聘员工4人，派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请填写附件应聘登记表，发至hrsom@zju.edu.cn（请在邮件主题处标注应聘岗位和应聘者姓名）。经简历筛选、笔试、面试等考评环节后择优录取，待遇面议。

联系人：陈老师

垂询电话：0571-88981556

应聘截止时间：根据简历筛选情况，随时通知面试，招满即止。

岗位要求

岗位1：人机协同与数智创新实验室运营管理

岗位职责：

1.负责实验室科研成果归档，撰写高质量年度报告及相关案例等；参与研究项目策划、组织与实施；协助科研项目申报、过程管理、成果管理及结题验收等工作；

2.负责实验室日常行政事务及财务报销等工作；

3.协助组织各类学术活动，维护与合作单位及外部机构的沟通与联络；

4.协助维护实验室官网及公众号，负责科研成果的宣传素材整理与内容输出；

5.负责实验室设备采购、入库登记及维修对接；管理软件授权及云服务账号；

6.负责实验室展示环境及资产的日常维护。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.具备扎实的文字功底，能够独立高质量完成报告撰写及材料整理；有公文写作经验或参与国家级科研项目申报经验者优先；

3.具备良好的英语听说读写能力，能够胜任国际交流与日常沟通；

4.能够熟练使用办公软件，具备一定的信息化或数字化工具使用能力（如网站/公众号运营、简单数据处理等）者优先；

5.工作细致严谨、条理清晰，责任心强，主动性高；具有良好的沟通协调能力，服务意识及团队合作精神，具备较强的执行力与抗压能力。

岗位2：数智创新与管理实验室科研助理

岗位职责：

1.协助实验室调研、研究报告编写；

2.协助实验室课题负责人、博士后的科研工作；

3.负责相关文档的归类及保管、团队管理、沟通协作及相关对接；

4.负责实验室日常行政工作；

5.完成实验室负责人交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.组织协调能力强，能够高效协调各方资源，确保各项行政活动和项目的顺利实施；

3.身心健康、为人诚实、待人热情、善于沟通、做事踏实严谨，有较强团队协作精神和一定的独立问题解决能力；

4.具备较强文字功底和写作能力，熟练掌握PPT制作展示能力。

岗位3：人机协同与组织变革实验室科研助理