招聘10人1个岗位
一、单位简介
浙江财经大学是浙江省“双一流196工程”院校，坐落于中国历史文化名城杭州。学校始终秉承“进德修业、与时偕行”校训，弘扬“明德笃学、抱朴守真、崇实创新、经世济民”精神，逐步发展成为一所特色鲜明、英彦蔚起、声誉日隆的省高水平大学建设高校。
学校现有1个省登峰学科，7个省一流学科，4个一级学科博士学位授权点，11个一级学科硕士学位授权点，20个专业学位硕士授权点。学校全面落实立德树人根本任务，着力打造“财经×数智”“财经×科技”“财经+产业”育人范式，持续深化“学科融合、科教融合、产教融合”，致力于造就“K+MAQ”型中流砥柱人才。学校坚持“四个面向”战略导向，主动服务国家战略和浙江重大发展需求，汇聚一批战略性学科团队和学者大师，建设一批高能级科创平台，打造新型高端财经智库，产出了以孙冶方经济科学奖、教育部高等学校优秀科研成果奖（人文社科）一等奖为代表的系列高质量研究成果和咨政服务成果，有力支撑高水平科技自立自强，助力构建中国哲学社会科学自主知识体系。
面向未来，学校将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦教育科技人才一体化贯通，深入实施“新财经战略”，加快建成鲜明新财经特色的一流研究教学型大学，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
二、研究院简介
浙江财经大学高等研究院旨在打破学院边界、学科边界，致力于成为国内财经类高校中具有标杆意义的人才摇篮与学术高地。汇聚和贯通学术与产业两类高端人才，建设教科人一体化的学术高地，支持开展原创突破性、技术革命性和具有深远影响力的研究工作，成为浙江财经大学新学科跃升的“赋能者”与“催化剂”。
浙江财经大学高等研究院立足国家与浙江重大战略，聚焦智能经济（数字经济）、数智管理、人工智能、科技金融等前沿交叉领域，探索创新性科学理论、方法和技术。以交叉性、前沿性、国际化为建设宗旨，致力践行“孵化杰出人才、产出重大成果、推动文明进步”三大使命。
交叉性：汇聚多学科人才，推动跨学科深度交叉融合，催生新的学科增长点。
前沿性：延揽顶尖学者，专注特色化前沿基础理论和重大现实问题展开研究。
国际化：链接全球社区，深度融入全球创新网络，广泛开展国际交流与合作。
三、学科领域
重点面向智能经济（数字经济）、数智管理、人工智能、科技金融、数智财税、数智财会、数据工程与科学、创新管理等前沿研究领域，不限于某一具体学科。
四、招聘计划
2026年度我校拟面向社会公开招聘10名青年教师。
应聘的青年师资应具有较高的思想政治素质和职业道德，师德高尚，学风严谨，有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神，身心健康；具有应聘岗位所需的学术水平及教学科研能力；年龄一般不超过40周岁；符合学校招聘和人才引进规定的其他条件。
五、聘用待遇
岗位类型 |
年薪（万元） |
科研启动费（万元） |
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文华百人计划研究员 |
50-70 |
30-50 |
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年薪制师资 |
I类 |
50-60 |
15 |
Ⅱ类 |
40-50 |
15 |
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六、应聘渠道
（一）信息发布平台
浙江财经大学网站（https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”栏目）为发布相关信息的唯一平台。
（二）报名方式
1.报名。应聘者填写《浙江财经大学高等研究院青年师资应聘表》，附招聘岗位所需报名条件相应资料，同时发送电子邮件至报名邮箱feias@zufe.edu.cn（邮件主题请注明应聘高等研究院岗位）。
2.应聘需提供的材料
（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件的电子扫描件。
（三）面试
在收到应聘邮件及相关材料后，学校将进行资格审查，并确定参加面试人员。
七、相关事项说明
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
八、联系方式
联系地址：杭州市下沙高教园区学源街18号
邮编：310018
联系人：马老师
电话：0571-87557035
E-mail：feias@zufe.edu.cn。
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