招聘若干人1个岗位
一、基本要求
1.认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；
2.年龄在35周岁以下；
3.即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；
4.已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；
5.进校后须全职在浙江大学工作；
6.若申请“求是博士后”，则需在本站内未申报过“求是博士后”。
二、岗位方向
1.硬件系统方向：正电子发射断层成像系统（PET）开发、荧光显微成像系统开发。具有光学仪器、电子电路、控制系统、计算成像等开发经验的优先。
2.图像算法方向：PET、CT、MRI、显微等生物医学图像重建及处理。具有图像处理、生物医学工程、数理统计、深度学习等研究背景的优先。
3.大模型方向：医学人工智能、具身智能方向的基础模型研究和应用。具有多模态大模型、计算机视觉、三维感知等研究及工程背景的优先。
三、工作和生活待遇
浙江大学为博士后人员提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。
1.薪酬待遇：对于“求是博士后”入选人员，学校发年薪30万元，资助期限2-3年；合作导师根据学校规定和申请人的综合情况给予额外资助。对于未能入选“求是博士后”的人员，按普通博士后薪资待遇。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。
2.住房资源：可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。
3.服务保障：协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。
4.学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。
四、培养和职业发展
1.职称评审：入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。
2.成长支持：学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。
3.职业发展：符合条件者可申请学校“百人计划”研究员或专职研究员岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构的认可，70%以上入职国内外高水平院校和科研院所从事教学科研工作。
