招聘2人2个岗位
在浙江大学和义乌市政府共同支持下，浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院三院共同打造世界一流国际医学中心。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现拟面向社会公开招聘浙江大学“一带一路”国际医学院教育教学办公室副主任2名。有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院，于2014年10月开业，在全国三级公立医院绩效考核中五年蝉联A+、稳居全国前5%，全国百强。
浙江大学“一带一路”国际医学院是由中华人民共和国教育部正式批准，浙江大学负责办学和管理的直属单位，定位于建设国际化、高水平、研究型特色的高等医学教育机构，培育一流的医学科学家和健康行业的领导者、培养具有全球竞争力的高水平医学人才。2023年10月，校园正式启用，现有学生783人，包括国内研究生453人，以及来自61个国家的国际学生330人。
浙江大学国际健康医学研究院作为科研支撑和转化医学研究平台，获批细胞-微环境互作学科创新引智基地、生殖医学学科创新引智基地、国家级博士后科研工作站等国家级平台；获批省肺癌精准诊疗重点实验室、省RNA药物智能设计重点实验室、浙江-丹麦再生与衰老医学联合实验室、浙江-瑞典肿瘤免疫联合实验室、首批省新型研发机构、生育力保护与促进浙江省工程研究中心等省级高能级平台，聚力打造生殖、肿瘤、再生与衰老、代谢、RNA、遗传、膜受体与脑七大医学中心，开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。
现因浙江大学“一带一路”国际医学院教育教学工作需要，面向社会招聘教育教学办公室副主任2名，欢迎加盟！
二、招聘计划
（一）需求计划
本次计划招聘教育教学办公室副主任2名，需求人数及具体要求如下：
招聘 岗位 |
职数 |
年龄 |
性别 |
专业 |
职称 |
学历/学位 |
语言 |
其他要求 |
岗位1 |
1 |
硕士38周岁及以下；博士或副高职称人员45周岁及以下；正高职称人员50周岁及以下；高级职称人员特别优秀的可适当放宽。 |
不限 |
不限 |
不限 |
硕士及以上学历并取得相应学位 |
大学英语六级或英语专业四级及以上 |
1.身心健康，品行端正，热爱教育事业，具有3年及以上高校或大学直属附属医院教育教学管理工作经历； 2.具有优秀的组织协调能力，英语良好，具有跨文化沟通表达和适应能力，事业心和责任感强，具有良好的团队协作精神和服务意识，敢于创新、勇于作为； 3.职称要求为高校教师、高教管理或卫技序列。 |
岗位2 |
1 |
不限 |
不限 |
副高及以上 |
本次招聘年龄认定统一截止到2026年1月1日。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“38周岁及以下”，专指1988年1月1日及以后出生，其他情况以此类推。
（二）招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘，本市医疗卫生事业单位正式在编人员不能报考。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要参考公务员录用考察的办法进行。
三、招聘程序与办法
（一）报名
报名时间：自招聘公告公布之日起至2026年4月17日。
有意向者通过浙江大学“一带一路”国际医学院或浙江大学医学院附属第四医院官网招聘系统注册并投递简历进行报名或以电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、代表性业绩等材料投递至ism@zju.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+姓名。
（二）资格审核
根据招聘岗位所需条件，主要针对报名人员年龄、学习情况、工作实绩、代表性成果、所获荣誉等条件进行资格审核。岗位1资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划；岗位2不设开考比例。
（三）考核
岗位1考核采用笔试+面试的方式进行，岗位2考核方式为面试。时间、地点另行通知。
1.笔试
岗位1笔试内容为岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分100分，合格分为60分，成绩不合格者不进入下一环节。以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试人员（不足比例的按实际确定）。
2.面试
由学院组织专家组对应聘人员业务能力、与申请岗位匹配度等方面进行面试考核。面试分为专业面试和综合复试。
专业面试对应聘人员的专业能力、外语水平等进行综合评估，满分100分，合格分为60分。以笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定综合复试人员（不足比例的按实际确定）。
综合复试包括综合面试、心理测试等内容。综合面试对岗位综合素质及与岗位匹配性等进行考核，满分100分，合格分为60分。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考试总成绩，心理测试不合格者不予录取。
总成绩的计算公式为：岗位1总成绩=（笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%）×40%+综合面试成绩×60%；岗位2总成绩=专业面试成绩×40%+综合面试成绩×60%。总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。若总成绩相等，以综合面试成绩高的排位在前。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。
体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。
（五）公示、聘用
体检、考察均合格人员，学院确定为拟聘人员，并在学院官网公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口的，根据义乌市相关政策聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
四、其它事宜
（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定予以处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。
（二）在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事转移手续的，学院不保留聘用资格。因故需延迟入职的，经学院审核同意后，聘用时间保留到当年年底，否则取消聘用资格。
（三）有关本次招聘工作的具体问题，请直接咨询学院人力资源部。咨询电话：0579-89925219。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江大学“一带一路”国际医学院和浙江大学医学院附属第四医院官网“人才招聘网”专栏公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）监督机构（部门）及联系方式：
浙江大学医学院附属第四医院和浙江大学“一带一路”国际医学院监察内审室：0579-89935017。
义乌市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理科）：0579-85530732。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向上述监管部门反映，以便及时研究处理。
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
