招聘1人1个岗位
一、实验室简介
西湖大学工学院黄嘉兴实验室致力于以材料革新为基础，开展医-理-工多领域的交叉研究。课题组在功能高分子、水凝胶、纳米材料合成与组装等领域有着深厚的积累，并积极探索这些先进材料在公共卫生、个人护理及临床转化中的应用。课题组倡导由好奇心驱动的科学探索，致力于培养具有独立思考能力和跨界创新视野的青年人才。
黄嘉兴个人主页：黄嘉兴博士
实验室主页：JiaxingHuangGroup
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（1名）
2.重点探索方向（包含但不限于以下交叉领域）：
（1）新型经皮递药系统（TDDS）与靶向干预：针对临床常用大分子及难溶性小分子药物，依托先进材料（如纳米载体、微纳结构等），开发安全、高效的局部递送与促透技术，解决传统制剂的临床局限性。
（2）微环境调控与疾病机制研究：结合细胞与分子生物学手段，深入探究慢性炎症性皮肤病及特定病毒感染局部的微环境特征，寻找新的干预靶点，并利用新型生物医用材料进行干预验证。
（3）医工交叉诊疗技术的临床转化：将前沿高分子材料、生物传感或先进制造技术引入皮肤科高发及疑难疾病的诊疗体系，推动新型无创/微创诊疗手段的标准化与临床落地。；
3.要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；身体健康，具有良好的学术道德和科研诚信；
（2）具有生物医学工程、高分子材料与工程、药剂学（药物递送方向）、分子/细胞生物学、或皮肤病与性病学（具备扎实基础实验能力）等相关专业背景；
（3）不对申请人已发表文章的数量和期刊影响因子做硬性要求，但申请人应能对既往研究中的科学问题形成清晰的逻辑链条，并能够使用中英文进行清楚表述和展示（底层逻辑思维与科学表达能力将作为优先考量）；
（4）能与不同学科背景、不同职业生涯阶段的同事有效沟通，互相尊重，保持良好的交叉学科合作氛围。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至jxhuang-manager@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1.个人简历；
2.简短研究陈述（不超过一页）；
3.2位同行专家的推荐信（含推荐人联系方式）；
4.博士学历学位证明材料。
