浙江舟山东大文化旅游发展有限公司（以下简称“文旅公司”）是东港投资发展集团旗下全资子公司，依托集团资源优势与成熟运营体系，深耕文化旅游、酒店管理及研学培训等领域，业务涵盖高端度假、商务酒店等多元业态，同时致力于打造区域领先的文旅融合综合服务平台。目前，公司正加速产业升级，拓展特色酒店项目，同时建成并运营专业化教育研学基地。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，具体岗位信息如下：

岗位一|营销副经理（1名）

工作职责：

1.负责公司整体营销战略的制定与实施；

2.统筹新媒体运营，创新营销模式与推广渠道；

3.整合线上线下资源，策划并执行大型营销活动；

4.管理营销团队，拓展客户资源与合作伙伴。任职要求：

1.大专及以上学历；

2.五年以上营销工作经验，精通新媒体运营全流程，能快速响应趋势；

3.拥有整合线上线下资源、策划并执行大型营销活动的成功经验；

4.具备优秀的团队管理与整合内外部资源能力，有相关领域客户资源与合作伙伴者优先。

用工性质：项目用工

岗位二|工程副经理（1名）

工作职责：

1.负责项目全周期工程管理与技术指导；

2.制定节能运维方案，保障设施稳定、控制成本；

3.处理现场问题与应急突发事件，确保施工与运营安全；

4.协调内外部资源，推动工程目标达成。

任职要求：

1.大专及以上学历，暖通、机电工程专业优先；

2.有酒店或大型商业项目工程管理经验优先；

3.熟悉项目全周期工程管理，具备现场问题解决与应急处理能力，安全意识强；

4.擅长内外协调与跨部门合作，具备团队建设能力。

用工性质：项目用工

岗位三|酒店经理（1名）

工作职责：

1.全面负责酒店的日常运营管理；

2.协调内外部资源，确保经营目标达成。任职要求：

1.大专及以上学历，管理、旅游、教育等相关专业优先；

2.五年及以上酒店、文旅等行业管理经验；

3.具备优秀的统筹协调、资源整合与团队管理能力；

4.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

用工性质：项目用工

岗位四|酒店副经理（1名）

工作职责：

1.协助经理完成酒店日常运营管理；

2.主导研学旅游或教育培训产品的课程研发、内容创新及市场化推广；

3.协助资源对接与团队协调工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等专业优先；

2.具备两年以上旅游或教育培训行业相关从业经验；

3.具备基础的营销支持能力和良好的沟通协调能力；

4.具备良好的服务意识和团队协作精神。

用工性质：项目用工

岗位五|餐厅经理（1名）

工作职责：

1.全面负责餐厅的日常运营与管理，制定并落实服务标准与工作流程；

2.负责餐饮团队的组建、培训与考核，提升团队服务水平；

3.监督菜品质量与成本控制，协调后厨与前厅的高效配合；

4.妥善处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度与餐厅口碑。

任职要求：

1.中专及以上学历，酒店管理、餐饮服务等相关专业优先；

2.五年以上餐饮行业工作经验，其中至少两年以上餐厅管理经验；

3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的成本控制与团队建设能力；

4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，服务意识强。

用工性质：项目用工

岗位六|客房经理（1名）

工作职责：

1.全面负责客房部的运营管理，制定并优化客房清洁、服务标准与流程；

2.负责客房团队的培训、排班与绩效考核，提升团队工作效率与服务质量；

3.统筹客房物资管理、成本控制及设施设备的日常维护协调；

4.定期检查客房状态，确保环境整洁、设施完好，处理宾客关于客房服务的反馈。

任职要求：

1.中专及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；

2.五年以上客房服务经验，其中至少两年以上客房管理经验；

3.熟悉客房服务标准、物资管理及基础维修协调流程；

4.具备较强的组织协调能力、检查督导能力与团队管理能力。

用工性质：项目用工

岗位七|营销主管（1名）

工作职责：

1.负责B端客户（企业、党校、旅行社、素质拓展机构等）的拓展与维护；

2.制定营销策略，策划市场活动；

3.独立完成营销物料制作与客户对接。

任职要求：

1.中专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先；

2.三年以上客户拓展经验，熟悉企业、党校、旅行社等渠道；

3.具备良好的市场敏感度与营销策划能力，能独立完成营销方案与客户对接；

4.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

用工性质：项目用工

岗位八|营销业务员（1名）

工作职责：

1.协助营销主管完成客户开发与维护工作；

2.参与市场活动执行与客户对接。

任职要求：

1.中专及以上学历，市场营销、旅游等相关专业优先；

2.一年以上销售或客户服务经验，有研学、旅游行业背景者优先；

3.沟通能力强，具备团队协作精神；

4.能适应短期出差或外勤工作。

用工性质：项目用工

岗位九|前厅主管（2名）

工作职责：

1.负责前厅团队的管理，制定并执行服务标准；

2.培训员工，处理客户投诉，确保服务质量；

3.协调前厅与其他部门的工作，优化接待流程；

4.熟悉客房管理系统，协助团队接待与客房管理。任职要求：

1.中专及以上学历，酒店管理、旅游服务等相关专业优先；

2.三年以上前厅或客户服务管理经验，有管理经验者优先；

3.熟悉前台操作系统，具备良好的对客服务技巧和应变能力，具备培训与投诉处理能力；

4.责任心强，能有效培训与督导团队，熟悉团队接待流程与客房管理系统。

用工性质：项目用工

岗位十|采购员（1名）

工作职责：

1.负责酒店、餐饮物资的采购工作；

2.管理供应商，控制采购成本；

3.跟进采购订单，确保物资及时到位。

任职要求：

1.中专及以上学历，物流、采购、商务等相关专业优先；

2.两年以上采购工作经验，有酒店、餐饮行业采购经验者优先；

3.熟悉供应商管理与采购流程，具备较强的谈判能力；

4.诚信正直，具备良好的成本控制意识。

用工性质：项目用工

岗位十一|客房主管（2名）

工作职责：

1.管理客房团队，制定客房清洁标准与流程；

2.检查客房清洁质量，安排客房维修，确保客房设施完好、环境整洁；

3.负责客房物资管理及基础维修协调。

任职要求：

1.中专及以上学历，酒店管理、物业管理等相关经验优先；

2.三年以上客房管理或保洁团队管理经验，有管理经验者优先；

3.熟悉客房清洁标准、物资管理与基础维修协调；

4.具备良好的检查督导能力和团队管理能力。

用工性质：项目用工

岗位十二|餐厅主管（1名）

工作职责：

1.负责餐厅日常运营管理，制定并执行服务标准；

2.培训员工，监督服务质量，妥善处理客诉；

3.协调后厨与前厅工作，确保餐厅高效运转。

任职要求：

1.中专及以上学历，酒店管理、餐饮服务相关专业优先；

2.三年以上餐厅服务经验，有管理经验者优先；

3.具备较强的现场协调、培训与服务监督能力；

4.熟悉餐厅运营流程及对客服务标准，能妥善处理客诉。

用工性质：项目用工

岗位十三|工程维修人员（1名）

工作职责：

1.负责基地设施设备的日常维修、保养与检查；

2.负责消防控制室的值班与监控，确保消防系统正常运行；

3.及时处理各类设施故障与应急突发事件。

任职要求：

1.中专及以上学历，水电、机电、工程维修等相关专业；

2.三年以上酒店、物业或相关设施维修经验；

3.持有电工证或相关操作证书，熟悉消防控制系统；

4.具备较强的故障排查与应急处理能力。

用工性质：项目用工

联系电话

杨女士18205802905

梅女士13515802350

报名方式

有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：ddwl233hr@163.com，邮件标题统一命名为“应聘岗位姓名”。

报名时间

即日起-2026年4月17日